Senior Program Manager “IQ - Integration durch Qualifizierung” (all genders)

Position Information

In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für die Verwaltung und Durchführung von Kirons Beitrag zum Projekt „Skill IT up“ im Rahmen des ESF-geförderten Programms „IQ – Integration durch Qualifizierung“. Sie koordinieren die Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung eines digitalen Qualifizierungsprogramms und arbeiten eng mit Konsortialpartnern, Lernenden und Arbeitgebern zusammen.

Über das Programm:

Gemeinsam mit einem Konsortium von Partnerorganisationen trägt Kiron zum ESF-geförderten Programm „IQ - Integration durch Qualifizierung“ mit dem Schwerpunktprojekt „Skill IT up“ bei. Damit ebnen wir den Weg für Menschen mit Flüchtlings- und Migrationshintergrund, um eine dauerhafte Karriere im IT-Sektor aufzubauen. Durch praxisnahe, digitale Schulungen befähigen wir die Teilnehmer mit gefragten Fähigkeiten in den Bereichen künstliche Intelligenz, Datenanalyse und Softwareentwicklung – und eröffnen ihnen echte Chancen in einem der dynamischsten Bereiche von heute. Wir suchen nun einen Senior Program Manager, der diese Arbeit auf unserer Seite leitet.

Ihre Aufgaben

Projektmanagement & Lieferung

• Als führender Programmmanager auf Kirons Seite, um den erfolgreichen Abschluss unserer Programmkomponenten sicherzustellen, indem Sie die Konzeption, Entwicklung, Tests und die kontinuierliche Verbesserung eines digitalen Qualifizierungsprogramms koordinieren.
• Koordinierung der Projektverwaltung für unseren Teil des Programms, einschließlich Berichterstattung, Dokumentation, Qualitätssicherung sowie Kommunikation und Koordination mit Konsortialpartnern.
• Enge Zusammenarbeit mit den relevanten internen und externen Stakeholdern bei der Koordination von Lieferungen und Fristen.
• Vorbereitung der Skalierung, des Transfers und der langfristigen Nachhaltigkeit des Programms in Zusammenarbeit mit externen Partnern.

Lehrplan, Plattform & Lerndesign

• Koordination der technischen und didaktischen Entwicklung von Kursangeboten, einschließlich der Einrichtung der Lernplattform, der Entwicklung des Lehrplans und des Aufbaus der begleitenden Coaching- und Mentoring-Strukturen.
• Durchführung systematischer Auswertung des Feedbacks der Teilnehmer und der Beiträge der Arbeitgeber, um das Programm weiterzuentwickeln und den Lehrplan an die aktuellen Anforderungen des Arbeitsmarktes anzupassen.

Lerberwerb & Outreach

• Gewinnung von Lernenden durch Gestaltung digitaler Marketingtools, um Zielgruppen über Online-Kampagnen sowie Outreach innerhalb von Community-Netzwerken und mit Unternehmenspartnern zu erreichen.

Lerner-Support & Programmergebnisse

• Sicherstellung, dass die Teilnehmer die angestrebten Abschluss- und Beschäftigungsergebnisse erreichen, indem sie wichtige Unterstützungsstrukturen wie intensives Tutoring, Community-Building-Aktivitäten, Anreize, Coaching-/Mentoring-Angebote und Partnerschaften mit Unternehmen verwalten.
• Bereitstellung einer engen Lerner-Unterstützung während des Programms mit kontinuierlicher Bewertung und Qualitätssicherung.
• Unterstützung der Lernenden bei ihrer Integration in den Arbeitsmarkt, z. B. durch die Entwicklung von Beratungs- oder Networking-Möglichkeiten mit potenziellen Arbeitgebern.

Ihr Profil

Erforderliche Fähigkeiten:

• Sie verfügen über ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, um Beziehungen zu verschiedenen Stakeholdern aufzubauen.
• Sie beherrschen Deutsch und Englisch fließend (CEFR-Niveau C1+).
• Sie sind mit dem soziopolitischen Umfeld in Deutschland und mit flüchtlings- und migrationsbezogenen Themen vertraut.

Erforderliche Erfahrung:

• Erfahrung im Projektmanagement, bei der Verfolgung von Meilensteinen und der Berichterstattung mit verschiedenen Stakeholdern.
• Erfahrung im Bereich digitale Bildung/Karriereprogramme, idealerweise mit einem besonderen Schwerpunkt auf Flüchtlingen/Migranten.
• Erfahrung im EdTech-Sektor mit Online-Lernplattformen und hybriden Programmliefermodellen.

Was Sie auszeichnet:

• Vorerfahrung im Bereich Talententwicklung und Upskilling-Projekte wäre von Vorteil.
• Grundlegendes Verständnis von Monitoring- und Evaluationspraktiken.
• Grundlegende IT-Kenntnisse und Erfahrung in der Arbeitsweise von IT-Teams wären ein Plus.

Unser Angebot

Arbeitszeiten, Vergütung & Vertragsdauer

• Dies ist eine Teilzeitstelle mit einer Kapazität von 32 Stunden pro Woche.
• Die für diese Position vorgesehene Spanne liegt zwischen 42.000 € - 48.000 € brutto pro Jahr.
• Dies ist eine befristete Stelle, die auf die Dauer des Projekts begrenzt ist (bis zum 31. Dezember 2028).

Unsere Vorteile – Mehr als nur ein Job

• WIRKUNG: Nutzen Sie die Gelegenheit, etwas Positives zu bewirken, indem Sie Ihre Expertise im Projektmanagement und Ihre innovativen Strategien einsetzen, um Lernende zu befähigen, gefragte Fähigkeiten zu erwerben und eine dauerhafte Karriere aufzubauen.
• FLEXIBILITÄT: Arbeiten Sie von zu Hause aus oder von unserem Büro im Impact Hub Neukölln – gestalten Sie Ihre hybride Arbeitsweise in Abstimmung mit Ihrem Team und den organisatorischen Anforderungen.
• WACHSTUM & ENTWICKLUNG: Profitieren Sie von unserem Engagement für kontinuierliches Lernen mit 5 Tagen Bildungsurlaub pro Jahr und einem Budget für die persönliche Weiterentwicklung, um Ihre beruflichen Fähigkeiten zu verbessern.
• Vorteile: Genießen Sie 30 Tage Urlaub, ein wettbewerbsfähiges Gehalt, das Ihre Talente wertschätzt, und einen modernen Laptop, um Ihre Arbeit effizient zu unterstützen.

Sind Sie bereit, sich unserer Mission anzuschließen?

Dann reichen Sie bitte Ihre Bewerbung über diesen Link ein.
Sie können mit mindestens zwei Gesprächsrunden und gegebenenfalls der Bearbeitung einer Aufgabe rechnen. Wir informieren Sie über den Ablauf in unserem ersten Gespräch. Wir informieren alle Bewerber über das Ergebnis ihrer Bewerbung.
Wenn Sie Fragen zur Stelle haben, wenden Sie sich bitte an careers@kiron.ngo.
Kiron setzt sich für Empowerment und Inklusion ein und arbeitet kontinuierlich daran, ein vielfältiges, sicheres und integratives Umfeld zu schaffen. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen – unabhängig von kulturellem und sozialem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.