(Senior) Microsoft 365 Plattformmanager (m/w/d)

Kurzbeschreibung der Position

Sie verantworten den Betrieb, die Administration und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Microsoft 365-Plattform mit Schwerpunkt auf Exchange Online, SharePoint Online, Microsoft Defender for M365, Copilot und Power Platform.

Hauptaufgaben

• Betrieb & Weiterentwicklung der M365-Plattform
• Stabilität, Sicherheit & Performance
• Konfiguration & Automatisierung
• Innovation & Integration
• Koordination & Beratung

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Ausbildung & Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechendem fachlichem Hintergrund.
• Berufserfahrung & Praxis: Sie besitzen mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Administration und strategischen Weiterentwicklung von Microsoft 365-Umgebungen in komplexen Unternehmensstrukturen.
• Technologische Expertise: Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in Exchange Online, SharePoint Online, Microsoft Defender for M365, der Power Platform inklusive Power Automate sowie PowerShell und Azure Active Directory.
• Architekturverständnis: Sie haben Erfahrung mit hybriden sowie cloudbasierten IT-Architekturen und verstehen deren Zusammenhänge auf technischer und strategischer Ebene.
• Struktur & Innovationsfähigkeit: Sie überzeugen durch ausgeprägte Plattformexpertise, tiefes technisches Verständnis sowie die Fähigkeit, innovative Lösungen strukturiert, nachhaltig und praxisnah umzusetzen.
• Dokumentation & Kommunikation: Sie arbeiten dokumentationssicher und kommunizieren komplexe technische Sachverhalte adressatengerecht in der Beratung interner Stakeholder.

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Arbeiten mit sozialer Verantwortung: Werden Sie Teil einer Spezialbank für die Sozial- und Gesundheitswirtschaft, die sich seit über 100 Jahren für die nachhaltige Zukunft einer sozialen Gesellschaft einsetzt.
• Arbeitszeit und Flexibilität: Bei uns gestalten Sie Ihre Arbeitszeit flexibel und mobil – auch aus dem EU-Ausland (bis zu 10 Tage pro Jahr). Zusätzlich zu 30 Urlaubstagen profitieren Sie von vier weiteren arbeitsfreien Tagen. Unsere Kooperation mit Kitas unterstützt Sie dabei, Familie und Beruf leichter zu vereinbaren.
• Wachstum und Perspektiven: Wir schaffen Raum für Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Feedbackgespräche sowie ein vielfältiges Angebot an internen Seminaren und fachlichen Fortbildungen.
• Vergütung und Zusatzleistungen: Sie erhalten ein attraktives AT-Gehalt sowie eine variable Vergütung. Darüber hinaus profitieren Sie von einer Betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubsgeld sowie einer Treueprämie als Anerkennung Ihrer langjährigen Mitarbeit.
• Gesundheit und Wohlbefinden: Wir bezuschussen Ihre Mitgliedschaft im Urban Sports Club und bieten Ihnen Beratungsangebote der AWO Life-Balance sowie regelmäßige Gesundheitsaktionen wie Augenuntersuchungen und Grippeschutzimpfungen.
• Mobilität und Ausstattung: Wir unterstützen Ihre Mobilität mit der Bezuschussung eines Jobtickets sowie der Möglichkeit des Dienstradleasings. Ferner bieten wir Vergünstigungen bei privaten Mobilfunktarifen sowie die Möglichkeit, Ihr Diensthandy auch privat zu nutzen.
• Moderne Arbeitsumgebung mit bester Anbindung: Unsere Büros überzeugen durch eine ergonomische Ausstattung und eine hervorragende Verkehrsanbindung – für einen angenehmen und produktiven Arbeitsalltag.