(Senior-) Experte (m/w/d) Antriebs- und Mobilitätswende

Kurzbeschreibung der Position

Die dena leistet einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende und unterstützt die Bundesregierung beim Erreichen ihrer energie- und klimapolitischen Ziele.

Hauptaufgaben

• Mitarbeit in Projekten in den Themenfeldern Elektromobilität, Alternative Antriebe & Kraftstoffe, darunter insbesondere die Plattform Nachhaltiger Schwerlastverkehr, Energiepartnerschaften der Bundesregierung und zukünftige Projekte.
• Aufbereitung von Zahlen, Daten & Fakten sowie Erarbeitung von Studieninhalten, Positionspapieren, Factsheets und Präsentationen in dem Themenfeld
• Recherche & Analyse von technischen, regulatorischen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen für klimafreundliche Technologien im Verkehrssektor wie E-Mobilität und erneuerbare Kraftstoffe
• Organisation, Durchführung und aktive Teilnahme an Terminen mit Partnern und Auftraggebern sowie Fachveranstaltungen
• Selbstständige Planung und Organisation von Arbeitsabläufen im Projekt
• Beitrag zur Projektentwicklung und – akquise

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) der Fachrichtungen Verkehrs-, Wirtschafts-, Umwelt-, Geo-, Politikwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang
• Idealerweise mindestens zwei Jahre Berufserfahrung mit fachlichem Bezug zu Umwelt-, Energie- und Verkehrsthemen, sowie Kenntnisse und Interesse an politischen Prozessen auf nationaler und europäischer Ebene zu Energie- und Verkehrsthemen
• Selbstständige und wissenschaftliche Arbeitsweise bei der Erstellung von Texten sowie bei der Organisation und Durchführung von Fachveranstaltungen
• Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Erfahrung im Umgang mit Auftraggebern, Auftragnehmern und Kooperationspartner
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. Teilzeitmodelle
• Gleitzeit und Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich)
• 30 Tage Urlaub
• 5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem Gehalt
• Attraktive Arbeitsorte in Berlin mit ergonomischen Arbeitsplätzen
• Übernahme des Deutschlandtickets
• Zuschuss zur Bahncard
• Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterjahresgespräche
• Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen
• Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge