Senior Expert mit Schwerpunkt Projektkoordination im Projekt „Demokratie & Gleichstellung im Betrieb“(all gender)

Du wünschst Dir eine sinnstiftende Tätigkeit in einem sympathischen, engagierten Team?
Deine Leidenschaft ist es, gesellschaftlich relevante Themen wie Vielfalt, Chancengleichheit
und Demokratie in den betrieblichen Kontext zu übersetzen? Du bringst Erfahrung in der Zu-
sammenarbeit mit Unternehmen mit, trittst gerne vor Gruppen auf und verstehst es, unter-
schiedliche Zielgruppen passgenau anzusprechen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Zur
Verstärkung unseres Projektteams suchen wir ab sofort eine*n
Senior Expert mit Schwerpunkt Projektkoordination im Projekt
„Demokratie & Gleichstellung im Betrieb“(all gender, 32–40 h/Woche)

Die EAF Berlin berät Organisationen zu Vielfalt und Chancengleichheit und setzt Projekte zur
Demokratieförderung um. Als unabhängiges und gemeinnütziges Institut arbeitet sie an der
Schnittstelle von Politik, Wirtschaft und Wissenschaft. Seit 2025 führt sie das Projekt „Demo-
kratie und Gleichstellung im Betrieb“ durch, das im Rahmen des Programms „Wandel der
Arbeit sozialpartnerschaftlich gestalten“ des Europäischen Sozialfonds Plus durch die Euro-
päische Union zusammen mit dem Bundesministerium für Arbeit und Soziales gefördert wird.
Kern des Projekts ist die Beratung und Begleitung von Unternehmen zur Förderung der De-
mokratie, sowohl nach innen durch Beteiligungsformate als auch nach außen in die Gesell-
schaft hinein.

Du arbeitest im Tandem mit einer zweiten Projektkoordination. Im Projekt gibt es darüber
hinaus noch eine weitere Person (Expert). Die übergreifende Koordination inkl. Personalfüh-
rung liegt bei der strategischen Leitung.

Über die Projektkoordination hinaus umfasst die Stelle ebenfalls die Entwicklung von Ideen
und Konzepten für neue Produkte, Projekte, Partner*innen, die Akquise und Umsetzung
neuer Aufträge sowie die Durchführung von Trainings im Kontext Demokratie und Diversity.

Die Stelle ist aufgrund der Laufzeit des Projekts bis zum 30. September 2028 befristet.

Folgende Aufgaben umfasst die Stelle:

„Gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen“, „Werteorientierte Zusammenar-
beit“ und „Klare Haltung gegen rechtspopulistische Aussagen“ für Workshop- und Trai-
ingskonzepte,

sen und Vorträgen für unterschiedliche Zielgruppen,

en, Erstellung von Berichten und Nachweisen sowie eigenständige Projektabrechnung
inklusive Finanzdokumentation in Abstimmung mit der strategischen Leitung,

)Veranstaltungen zum Wissenstransfer,

Website, Social Media, Publikationen und weitere Formate,

wicklung neuer Ansätze und Formate.

• Konzeption: Entwicklung und zielgruppengerechte Aufbereitung zentraler Themen wie
• Durchführung: Eigenständige Konzeption und Durchführung von Workshops, Fachimpul-
• Projektmanagement: Koordination und Steuerung von Projektaktivitäten und -beteilig-
• Eventmanagement: Konzeption, Organisation und Umsetzung von (Online- und Präsenz-
• Öffentlichkeitsarbeit: Aufbereitung und Kommunikation von Projektergebnissen für
• Kontinuierliche Weiterentwicklung des Themenfelds „Demokratie im Betrieb“ und Ent-

Wir suchen Verstärkung durch eine Person, die:

sehr willkommen,

führt,

möchte und Sensibilität für diese Anliegen mitbringt.

• Einschlägige Erfahrungen und ein Studium mitbringt – Quereinsteiger*innen sind uns
• Berufserfahrung im Bereich Organisationsentwicklung mitbringt,
• Freude daran hat, vor Gruppen zu sprechen und Inhalte anschaulich zu vermitteln,
• Über sehr gute Englischkenntnisse verfügt und Workshops souverän auch auf Englisch durch-
• Gern innerhalb Deutschlands reist und auch zu mehrtägigen Terminen mit Übernach- ung bereit ist,
• Sich mit der EAF Berlin für Vielfalt, Chancengleichheit und Demokratie engagieren

Was wir Dir bieten:

nen NGO,

in Absprache mit dem Team und 32 Urlaubstage/Jahr,

entweder als Expert oder als Senior Expert eingruppiert; das Gehalt liegt je nach Ausbil-
dung und Vorkenntnissen in der Gehaltsspanne von 56.880 bis 64.800 € (in Vollzeit).

• Eine sinnstiftende Arbeit in einem großen, politisch sichtbaren Projekt einer angesehe-
• Gestaltungsmöglichkeiten in der Weiterentwicklung neuer, innovativer Formate,
• Ein wertschätzendes, diversitätssensibles und feministisches Team,
• Regelmäßige Teammeetings, jährliche Teamklausur, gemeinsame Teamevents,
• Ein schönes Büro in Berlin Mitte,
• Home-Office-Regelungen, flexible Arbeitszeiten und Überstundenausgleich (falls nötig)
• Ein faires Gehalt: auf der Grundlage der Entwicklungswege der EAF Berlin ist die Stelle

Die Vielfalt von Perspektiven und die gute kollegiale Zusammenarbeit ist einer der Grund-
pfeiler unserer Teamkultur. Wir sind auf dem Weg, noch diverser zu werden und möchten
insbesondere Menschen aus marginalisierten Gruppen einladen und ermutigen, sich bei uns
zu bewerben.

Bitte bewirb dich bis zum 26.5.2026 über unser Bewerbungsformular, welches das klassi-
sche Anschreiben und den tabellarischen Lebenslauf ersetzt. Stattdessen stellen wir dir
strukturierte Fragen zu deinem beruflichen Werdegang, deinen Erfahrungen und deiner Mo-
tivation. Wir möchten so ein besser vergleichbares und gleichzeitig faires Auswahlverfahren
ermöglichen. Dort hast du auch die Möglichkeit, Arbeitsproben hochzuladen.

Die EAF Berlin speichert und nutzt die personenbezogenen Daten Deiner Bewerbung aus-
schließlich für die Dauer des Bewerbungsverfahrens. Auf die Daten haben nur autorisierte
Mitarbeiter*innen Zugriff.