Senior Expert*in strategisches Bauherrenmanagement (m/w/d)

AWO – Dortmund

Kurzbeschreibung der Position

Wahrnehmung der Eigentümer- und Bauherrenaufgaben für das gesamte AWO-Portfolio.

Hauptaufgaben

  • Wahrnehmung der Eigentümer- und Bauherrenaufgaben für das gesamte AWO-Portfolio
  • Bearbeitung strategischer und operativer Fragestellungen sowie Vorbereitung der jeweiligen Angelegenheit bis zur Entscheidungsreife
  • Leitung und Koordination von Immobilienprojekten in allen Planungs- und Bauphasen vom Projektanstoß bis Fertigstellung
  • Weiterentwicklung von Realisierungsmodellen für zukünftige Bauprojekte
  • Vorbereitung von Vergabeverfahren für externe Planungs- und Bauleistungen
  • Erstellung von Standortanalysen und Machbarkeitsstudien
  • Steuerung von externen Planungs- und Ingenieurbüros
  • Vorbereitung und Abschluss von GP/GU/GÜ - Verträgen

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master, Diplom) der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen, Bauprojektmanagement oder Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Bauwesen oder Projektentwicklung oder vergleichbare Qualifikationen
  • Mehrjährige berufliche Erfahrung im Bereich des Bauwesens und/oder in der Entwicklung von Immobilienprojekten
  • Fundiertes bautechnisches und gewerkeübergreifendes Verständnis
  • Aktuelle Kenntnisse der Regelwerke: z.B. AHO, HOAI, VOB, VgV, UVgO
  • Erfahrung in der Leitung und Steuerung von Projekten
  • Erfahrung im Prozessmanagement
  • Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln, um Entscheidungen zielorientiert und im Sinne des Unternehmens zu treffen.
  • Sicheres und professionelles Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen
  • Hohe Lösungs- und Zielorientierung
  • Führerschein Klasse B

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag als Start in ein langfristiges Arbeitsverhältnis
  • Abwechslungsreiche Tätigkeit und angenehme Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team
  • Attraktives Tarifgehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
  • Work-Life-Balance bei einer 39 Stundenwoche und flexiblen Arbeitszeiten
  • 30 Tage Urlaub
  • Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung (Klinikrente)
  • Fortbildung & Qualifizierung mit vielen Karriereperspektiven
  • Kostenlose Parkplätze, Jobrad und eigene Kantine
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Fahrradleasing
  • Finanzierte Fort- und Weiterbildung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Jahressonderzahlung
  • Kantine
  • Kostenlose Parkplätze
  • Mitarbeiter*innen-Rabatte