Senior Coordinator – Network Development & Engagement (m/f/d)

Wer wir sind

iac Berlin wurde von der Robert Bosch Stiftung gegründet, um die Entwicklung von Netzwerken für soziale Wirkung zu unterstützen. Als Do & Think Tank arbeiten wir mit Stiftungen, der Wissenschaft, öffentlichen Einrichtungen und gemeinnützigen Organisationen zusammen, beraten zu Alumni-Arbeit, entwickeln praktische Lösungen für die Gestaltung wirkungsorientierter Netzwerke und initiieren neue Formen der Zusammenarbeit.

Unser Ansatz

Wir schätzen, erkunden und pflegen – wir managen nicht. Wir orientieren uns an Theorien, ohne dogmatisch zu sein, und sehen uns als Teil einer größeren Bewegung. Wir arbeiten mit unseren Partnern an Themen wie dem Aufbau und der Pflege von Gemeinschaften, Koalitionen und Ökosystemen.

Innerhalb dieses Rahmens haben wir unsere Fähigkeit entwickelt, zuzuhören, Sinn zu stiften, zu hinterfragen, zu gestalten, gemeinsam zu veranstalten und zu fördern.

Bosch Alumni Network

Seit der Gründung von iac Berlin im Jahr 2017 ist die Koordination des Bosch Alumni Network einer unserer zentralen Arbeitsbereiche. Das Netzwerk verbindet fast 10.000 ehemalige und aktuelle Stipendiaten, Zuwendungsempfänger, Partner und Mitarbeiter der Robert Bosch Stiftung und unterstützt sie als Akteure des Wandels in ihren Gemeinschaften.

Das Netzwerk trägt durch die Zusammenführung unterschiedlicher Perspektiven, die Ermöglichung des Wissensaustauschs und die Stärkung der Mitglieder bei kollektivem Handeln zu einer offenen, gerechten und nachhaltigen Welt bei. Mit einer dezentralen Struktur und Gemeinschaften, die auf Themen und Regionen basieren, bringt das Netzwerk Mitglieder mit gemeinsamen Interessen und unterschiedlichem Hintergrund aus über 200 Programmen und rund 140 Ländern zusammen.

Die Mitglieder leisten jährlich durch mehr als 100 Aktivitäten weltweit einen Beitrag zur Mission des Netzwerks.

Wer wir suchen

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Senior Coordinator – Network Development & Engagement (m/f/d) in einem Umfang von 80% (32 Stunden pro Woche). Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet, mit der Absicht, sie zu verlängern.

Wir suchen eine/n Kolleg:in, die/der sich für diese zukunftsweisende Arbeit begeistert und zum weiteren Ausbau von iac Berlin beitragen möchte.

Dies ist eine Senior-Position innerhalb des Bosch Alumni Network Teams, die sich auf die Gestaltung der Netzwerkentwicklung, die Stärkung des Community-Engagements und die Verstärkung der Wirkung unserer Arbeit konzentriert. Sie werden dazu beitragen, Netzwerkaktivitäten zu gestalten und zu entwickeln und sie in überzeugende Formate und Geschichten zu übersetzen, die die Arbeit und die Beiträge unserer Mitglieder hervorheben. Gleichzeitig werden Sie neue Wege erkunden, um die Beteiligung, die Zusammenarbeit und die Sichtbarkeit im gesamten Netzwerk zu stärken.

Sie werden eng mit dem Team zusammenarbeiten und gleichzeitig viel Raum haben, Ihre eigenen Ideen zu entwickeln, zu testen und umzusetzen. Unser strategischer Plan gibt die Richtung vor, lässt aber Raum, um neue Möglichkeiten und Initiativen zu erkunden, die das Wachstum des Netzwerks unterstützen.

Gemeinsam sammeln wir Erkenntnisse und Erfahrungen aus unserer Praxis. Wir schaffen Communities of Practice rund um wirkungsorientierte Netzwerke und tragen dazu bei, die Art und Weise zu verändern, wie Stiftungen mit Stipendiaten, Zuwendungsempfängern und Partnern zusammenarbeiten.

Ihre Aufgaben umfassen

• Gestaltung und Stärkung unserer Arbeit an der Netzwerkentwicklung durch die Konzeption und Durchführung sinnvoller Engagement-Möglichkeiten (online, hybrid und in Präsenz), die Verbindungen, Zusammenarbeit und Wissensaustausch im Netzwerk stärken.
• Unterstützung von Mitgliedern, die das Bosch Alumni Network in dezentralen Rollen mitgestalten, einschließlich thematischer und regionaler Gruppen, durch Bereitstellung von Anleitung, Qualitätssicherung und administrativer Unterstützung für netzwerkgesteuerte Initiativen.
• Entwicklung und Umsetzung von Ansätzen zur Kommunikation der Wirkung unserer Arbeit, in enger Zusammenarbeit mit dem Head of Communications und externen Partnern, Übersetzung von Initiativen und Kooperationen in überzeugende Geschichten und Formate.
• Beitrag zur strategischen Kommunikation unserer Aktivitäten, einschließlich der gemeinsamen Entwicklung von Engagement-Formaten und Kommunikationsinitiativen rund um das bevorstehende 10-jährige Jubiläum des Bosch Alumni Network.
• Mitgestaltung der strategischen Entwicklung des Bosch Alumni Network gemeinsam mit dem Koordinierungsteam und den Netzwerkmitgliedern, unter Dokumentation und Weitergabe von Erkenntnissen und Erfahrungen an die breitere philanthropische Landschaft.

Während Remote-Arbeit für uns üblich ist, sind wir auch davon überzeugt, dass persönliche Zusammenarbeit für unsere Arbeit unerlässlich ist. Daher bevorzugen wir einen Kandidaten, der bereits in Berlin ansässig ist oder bereit ist, umzuziehen.

Ihr Profil

Erforderliche Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen:

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Non-Profit-Sektor, mit Erfahrung im Community Building und/oder Netzwerkentwicklung
• Erfahrung in der Entwicklung von Tools, Methoden und Richtlinien für Community- und Netzwerkaufbau
• Starke Kommunikations- und Storytelling-Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe Aktivitäten in klare und ansprechende Formate zu übersetzen
• Umfassende Erfahrung im Projekt- und Eventmanagement, sowohl online als auch offline
• Strategisches Denken und ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten kombiniert mit einer strukturierten und ergebnisorientierten Arbeitsweise
• Eine kollaborative Arbeitsweise und die Fähigkeit, teamübergreifend zu arbeiten, insbesondere mit Kommunikationskollegen, Partnern und Community-Mitgliedern
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wünschenswerte Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen:

• Erfahrung in der Moderation von Gruppen mit Hilfe von Human-Centered Design-Ansätzen
• Erfahrung in strategischer Kommunikation
• Erfahrung in der Führung von Communities und Freiwilligenteams hin zu kollektivem Handeln in komplexen Umgebungen
• Persönliche Erfahrung mit Alumni-Netzwerken
• Fließende Kenntnisse weiterer Sprachen

Bitte lassen Sie sich nicht entmutigen, wenn Sie nicht über umfangreiche Erfahrungen in allen genannten Bereichen verfügen. Wir arbeiten mit flexiblen Teams und können Verantwortlichkeiten je nach den Stärken und Erfahrungen des Kandidaten anpassen. Wichtig ist uns, dass Sie Ihre Fachgebiete und die Bereiche, in denen Sie Entwicklungspotenzial sehen, hervorheben.

Was wir bieten

• Viel Raum, Ihre Interessen und Ihr Fachwissen einzubringen
• Ein Team, das Empowerment und kollaborative Teamarbeit schätzt und die Prinzipien der Kompetenz- und Vertrauensbasierten Führung verfolgt
• Eine offene Tür-Kultur und Kommunikation auf Augenhöhe, die von unseren Werten der Teilhabe, Vielfalt, Gerechtigkeit und Respekt geprägt ist
• Ein starkes Engagement für ökologische, soziale und wirtschaftliche Nachhaltigkeit in allen Bereichen unserer Arbeit
• Ein globales sowie lokales Netzwerk von Partnern, das reichhaltige Möglichkeiten für Austausch und Zusammenarbeit bietet
• Eine herzliche und einladende Arbeitsatmosphäre in Berlin-Mitte, einschließlich einer Dachterrasse
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung im Homeoffice
• Unterstützung für die persönliche und berufliche Entwicklung
• Gehalt nach TV-L (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) zwischen 45.000 und 49.000 Euro pro Jahr, je nach Erfahrung des Bewerbers

Wir setzen uns für den Aufbau und die Aufrechterhaltung einer inklusiven und gerechten Arbeitsumgebung ein. Dies ist ein fortlaufender Prozess, der eine Vielfalt von Perspektiven und Erfahrungen erfordert.

Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Geschlechtsidentitäten, Altersgruppen und sexuellen Orientierungen sowie von allen beruflichen, bildungsbezogenen und kulturellen Hintergründen – einschließlich Menschen mit Behinderungen, Eltern und pflegenden Angehörigen.

Wie Sie sich bewerben

Wenn Sie sich bewerben möchten, senden Sie uns bitte:

• ein kurzes Motivationsschreiben
• Ihren Lebenslauf
• relevante Referenzen und Arbeitsproben

Bitte geben Sie auch Ihr frühestmögliches Eintrittsdatum an.

Senden Sie bitte alle Unterlagen in Englisch, vorzugsweise als eine einzige PDF-Datei, an unsere Kolleg:innen Nine und Vio (jobs@iac-berlin.org) bis zum 6. April 2026 (EOD).

Die Vorstellungsgespräche finden am 14. April und vom 22. bis 24. April 2026 statt.