Senior Communications- und Campaigning-Manager*in

Faktor D – Berlin

Kurzbeschreibung der Position

Unsere Marke Faktor D und unsere Formate sind etabliert. Jetzt beginnt die nächste Phase. Wir wollen mehr Reichweite, mehr Sichtbarkeit, mehr Wirkung. Dafür suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die strategische Kommunikation und Campaigning zusammendenkt – von der Idee bis zur Umsetzung.

Hauptaufgaben

  • Aufbauend auf unserer Kommunikationsstrategie und etablierten Prozessen führst und entwickelst du unsere strategische Kommunikation weiter – mit Blick auf Vision, Ziele und Wirkung
  • Du übersetzt strategische Ziele in klare Botschaften, Kernnarrative und Kampagnenlogiken
  • Du verantwortest alle unsere Kommunikationskanäle: Newsletter, Website mit Online-Magazin, LinkedIn
  • Du verantwortest die Planung und Umsetzung unserer Eventkommunikation und Outreach-Aktivitäten (u.a. für Open Calls und unser Mitmacht-Festival)
  • Du planst und setzt Kampagnen um, die aus unserer Community-Arbeit entstehen
  • Du produzierst Content – von Text über Grafik bis Video
  • Du steuerst bei Bedarf externe Dienstleister*innen (Design, Technik, Fotografie, PR)
  • Du berätst Projektteams und Geschäftsführung in kommunikativen Fragen
  • Du trägst die Budget-Verantwortung für den Kommunikationsbereich

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • Mehrjährige Erfahrung in strategischer Kommunikation, Campaigning und redaktioneller Arbeit
  • Erfahrung im Aufbau von Marken, Formaten und Kampagnen
  • Erfahrung in der Konzeption und Produktion von Content – von redaktionellen Produkten bis Video
  • Exzellente Schreib- und Redaktionskompetenz – präzise, verständlich, pointiert
  • Hohe digitale Kompetenz (z.B. Figma, Webflow, Brevo) oder die Fähigkeit, dir Tools schnell anzueignen
  • Sehr gutes Gespür für Narrative, Tonalität und Zielgruppen
  • Du arbeitest strukturiert und eigenständig mit strategischem Blick
  • Du kannst kreativ und strukturiert arbeiten, schnellen Output liefern und sorgfältig planen

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

  • Ein Job mit Sinn und Arbeit an gesellschaftlich relevanten Themen
  • Einen schönen Arbeitsplatz in Berlin-Schöneberg
  • Flexible Arbeitszeiten und hybrides / remote Arbeiten
  • Ein erfahrenes, reflektiertes Team mit hohem Qualitätsanspruch
  • Regelmäßige Teamevents, Weiterbildungen und Coachings
  • Ausstattung mit neuer Technik und Tools
  • Viele Möglichkeiten, die Organisation mitzugestalten
  • Ein faires Gehalt nach unserem internen Gehaltsmodell (basierend auf Erfahrung, Position, Ausbildung, ehrenamtlichem Engagement)
  • Ein Zuschuss zum Deutschlandticket
  • 28 Urlaubstage (basierend auf 100%)