Sekretärin / Sekretär (m/w/d) (Kaufmann/-frau - Büromanagement)

Stadt Heidelberg Personal- und Organisationsamt – Heidelberg

Kurzbeschreibung der Position

Unterstützung der Leitungsebene und Mitarbeitenden, um einen reibungslosen Arbeitsalltag zu gewährleisten.

Hauptaufgaben

  • Organisation und Koordination aller im Sekretariat anfallenden Tätigkeiten
  • Zentrale Anlaufstelle der Verwaltungseinheit und Ansprechperson für alle telefonischen und persönlichen Kontakte
  • Unterstützung der Leitungsebene bei allgemeinen Büro- und Verwaltungstätigkeiten, wie zum Beispiel beim Zusammenstellen von Unterlagen, der Erstellung von Protokollen, bei Druckaufträgen und Beschaffungen
  • Übernahme des Office-Managements einschließlich Postbearbeitung, Terminkoordination, Schriftverkehr, Ablage, Wiedervorlagen sowie Überwachung von Fristen
  • Sonderaufgaben des jeweiligen Sekretariats

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • Abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement oder eine vergleichbare abgeschlossene kaufmännische und tätigkeitsbezogene Ausbildung (zum Beispiel als Rechtsanwaltsfachangestellte/ Rechtsanwaltsfachangestellter), vorzugsweise mit entsprechender Berufserfahrung im öffentlichen Dienst
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen sowie ausgeprägte organisatorische Kompetenzen
  • Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache sowie sicheres und freundliches Auftreten
  • Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen sowie empathisches und dienstleistungsorientiertes Handeln
  • Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, sowie die Fähigkeit, sich schnell auf neue Situationen und Menschen einzustellen und eigenverantwortlich zu arbeiten

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

  • Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
  • Bezuschusstes Deutschlandticket
  • Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote
  • Bezuschusstes Mittagessen in den Kantinen
  • Sportangebote
  • Onboardingmaßnahmen
  • Vereinbarkeit Familie, Beruf und Freizeit
  • Vorteile des öffentlichen Dienstes
  • Mitarbeiterevents
  • Psychologische Beratung und Coaching
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Krisensicherer Arbeitsplatz
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Flexible Arbeitszeiten