Schulsozialarbeiter*in (m/w/d)Sozialpädagogin*Sozialpädagoge (m/w/d)Sozialarbeiter*in (m/w/d)

AWO – Heide

Kurzbeschreibung der Position

Ihre Aufgaben sind unter anderem:

Hauptaufgaben

  • Beratung und Unterstützung von Schüler*innen in individuellen, sozialen oder schulischen Problemlagen
  • Zusammenarbeit mit Lehrkräften, Eltern und externen Kooperationspartnern
  • Planung und Durchführung von Gruppenangeboten und Projekten zur Förderung sozialer Kompetenzen
  • Krisenintervention und Einzelfallhilfe
  • Mitarbeit in schulischen Gremien und Netzwerken
  • präventive Arbeit zur Stärkung des Schulklimas und Förderung von Integration

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung im Arbeitsfeld Kinder- und Jugendhilfe und gute Kenntnisse in Bezug auf das System Schule
  • Kommunikations- und Konfliktfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Empathie
  • positives Menschenbild, wertschätzender Umgang und interkulturelle Kompetenz
  • selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Schule, Eltern und Jugendhilfe

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

  • eines innstiftende Tätigkeit bei einem der größten sozialen Dienstleister Schleswig-Holsteins
  • ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Arbeitsfeld
  • viele Gestaltungsmöglichkeiten für eigene Projekte & Ideen
  • attraktive Vergütung nach TVöD-SuE (EG S12 als Sozialpäd.; Stufe nach Berufserfahrung)
  • SuE-Zulage, Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge
  • 30 Urlaubstage sowie zusätzlich zwei Regeneratonstage
  • Einbindung in ein offenes, motiviertes und multiprofessionelles Team
  • regelmäßige Supervision sowie Unterstützung Ihrer Fortbildungsbedarfe
  • umfangreiche Vergünstigungen (Fitnessstudios, Deutschlandticket, Fahrradleasing, Einkaufsrabatte durch Corporate Benefits)
  • eine durch Wertschätzung, Offenheit und Verlässlichkeit geprägte Zusammenarbeit

Ihre Vorteile:

  • 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Jahressonderzahlung
  • Mitarbeiter*innen-Rabatte
  • Regenerationstage
  • Betriebsarzt
  • Bezuschusstes Jobticket/Deutschlandticket
  • Corporate Benefits
  • Fahrradleasing
  • Finanzierte Fort- und Weiterbildung
  • Mitarbeiter*innen-Beteiligung
  • Supervision
  • Tarifliche Vergütung