Sachgebietsleitung „Personalangelegenheiten der Tarifbeschäftigten und Auszubildenden“

Fachhochschule Aachen Personaldezernat – Aachen

Aufgaben

  • Organisatorische und personelle Leitung des Sachgebiets „Personalangelegenheiten der Tarifbeschäftigten und Auszubildenden“
  • Steuerung und Weiterentwicklung der Arbeitsabläufe sowie die Optimierung und Digitalisierung der Personalprozesse
  • Rechtliche Prüfung und Bewertung komplexer arbeits-, tarif- und personalrechtlicher Sachverhalte sowie bei Bedarf die Vorbereitung von Grundsatzentscheidungen
  • Beratung und Begleitung der Führungskräfte an der FH Aachen bei komplexen arbeits- und tarifrechtlichen Problemstellungen
  • Erstellung und Weiterentwicklung von Richtlinien, Dienstvereinbarungen, Dienstanweisungen und Entscheidungsvorlagen
  • Begleitung arbeits- und verwaltungsgerichtlicher Verfahren in enger Abstimmung mit dem Justitiariat
  • Analyse der aktuellen rechtlichen Änderungen und deren Entwicklungen im Arbeits- und Tarifrecht und Integration der rechtlichen Vorgaben in die Praxis des Sachgebietes

Profil

  • mehrjährige Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung sowie Erfahrung in der gehobenen Sachbearbeitung
  • Fundierte Fachkenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht und im Personalvertretungsrecht werden vorausgesetzt; Kenntnisse im Hochschulrecht sind von Vorteil
  • ein ausgeprägtes Verständnis für die Abläufe, Strukturen und Entscheidungsprozesse der öffentlichen Verwaltung sowie die Fähigkeit, auf Grundlage einschlägiger Praxiserfahrung komplexe Sachverhalte sicher einzuordnen und zu bewerten
  • Vorhandensein von Führungskompetenzen wie Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen
  • Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement sowie Interesse an Digitalisierung und Prozessoptimierung von Vorteil
  • Selbständige, strukturierte, engagierte und teamorientierte Arbeitsweise
  • Bereitschaft zur Übernahme neuer Aufgaben und zur Mitgestaltung struktureller Veränderungen innerhalb des Sachgebietes.
  • ein gutes Zeitmanagement und ein hohes Maß an Eigeninitiative

Wir bieten

  • Eine neue berufliche Herausforderung in einem engagierten Team mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben
  • Arbeitsbedingungen und Vergütung nach dem TV-L bzw. nach beamtenrechtlichen Vorschriften
  • Eine unbefristete Stelle, die nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen mit Entgeltgruppe E 12 vergütet wird
  • Im Beamtenbereich erfolgt die Besoldung bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen nach A 12 LBesG NRW. Bereits verbeamtete Bewerberinnen und Bewerber können – vorbehaltlich der beamtenrechtlichen Voraussetzungen – im Rahmen einer Übernahme bzw. Versetzung berücksichtigt werden.

Ergänzende Informationen

Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Analyse, Entwicklung, Taxieren, Bewerten, Abschätzen, Prozessmanagement, Arbeitsrecht, Aufsicht, Leitung, Tarifrecht