Sachgebietsleitung Hilfe zur Pflege / Blindenhilfe (m/w/d) (Beamter/Beamtin - Allgemeine Innere Verwaltung (gehobener nichttechnischer Dienst))

Stadt Heidelberg Personal- und Organisationsamt – Heidelberg

Kurzbeschreibung der Position

Als Teil von One Team Heidelberg sorgen Sie dafür, dass Bürgerinnen und Bürger mit Pflegebedarf die Unterstützung erhalten, die ihnen zusteht. In Ihrer Rolle verbinden Sie rechtliche Expertise, Führungskompetenz und Empathie.

Hauptaufgaben

  • Rechtliche Bewertung komplexer Sachverhalte im Bereich der Hilfe zur Pflege sowie bei der Gewährung von Leistungen der Blindenhilfe
  • Fachaufsicht für den Arbeitsbereich sowie Personalverantwortung und Führung von sieben Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
  • Steuerung der Aufgaben des Sachgebiets und Sicherstellung einer rechtssicheren, effizienten und bürgernahen Leistungserbringung
  • Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnerinnen und Partnern, insbesondere mit Sozialen Diensten, ambulanten Pflegediensten und Pflegeheimen

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • Abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts – Public Management oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise mit Bezug zum Sozialrecht oder zur Leistungsverwaltung
  • Ausgeprägte Affinität zu rechtlich komplexen Fragestellungen sowie die Fähigkeit, diese strukturiert, lösungsorientiert und mit Verhandlungsgeschick zu bearbeiten
  • Führungskompetenz, Motivationstalent und die Fähigkeit, ein Sachgebiet fachlich und organisatorisch zu steuern
  • Hohes Maß an sozialer, persönlicher und kommunikativer Kompetenz
  • Verständnis für die Bedürfnisse und Herausforderungen von Menschen in schwierigen Lebenslagen

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

  • Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
  • Bezuschusstes Deutschlandticket
  • Bezuschusstes Mittagessen in den Kantinen
  • Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Psychologische Beratung und Coaching
  • Sportangebote
  • Vorteile des öffentlichen Dienstes
  • Onboardingmaßnahmen
  • Mitarbeiterevents
  • Krisensicherer Arbeitsplatz
  • Vereinbarkeit Familie, Beruf und Freizeit