Sachgebietsleiter (m/w/i) für unsere Ausländerbehörde (Verwaltungsangestellte/r - gehobener Dienst)

Kurzbeschreibung der Position

Wir suchen für unser Amt für Migration und Integration zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verantwortungsbewusste Führungspersönlichkeit als Sachgebietsleiter*in in unserer Ausländerbehörde.

Hauptaufgaben

• Leiten des Sachgebiets „Asyl und humanitäres Aufenthaltsrecht“ (mit derzeit 6 Personen) innerhalb der Ausländerbehörde,
• Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie organisatorische Weiterentwicklung des ganzen Sachgebiets,
• Umsetzen von Rechts- und Gesetzesänderungen innerhalb des Sachgebiets,
• Beraten der Sachbearbeiter*innen bei Entscheidungen über die Erteilung von Aufenthaltstiteln,
• Bearbeiten von rechtlich anspruchsvollen Fällen,
• Erstellen von rechtsmittelfähigen Bescheiden sowie von Vorlageberichten für die Regierungspräsidien (z. B. Ablehnung von Aufenthaltstiteln, Ausweisungen),
• Bearbeiten von Widerspruchs- und Klageverfahren,
• Einführen, Umsetzen und Begleiten von Digitalisierungsprozessen innerhalb der Ausländerbehörde.

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts Public Management, Weiterbildung zumzur Verwaltungsfachwirtin (AG II) oder eine gleichwertige Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung im öffentlichen Dienst,
• interkulturelle Kompetenz,
• analytisches Denkvermögen sowie gute Kommunikations- und Teamfähigkeit,
• strukturierte, service- und lösungsorientierte sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise,
• hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Konfliktfähigkeit,
• Erfahrungen bei der Erstellung rechtsmittelfähiger Bescheide und Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil.

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestellten- bzw. Beamtenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 g. D., in Vollzeit, die Stelle ist grundsätzlich teilbar,
• interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum,
• eine Position, in der Sie Verantwortung übernehmen, Gestaltungsspielräume haben und sich weiterentwickeln können,
• ein hoch kompetentes und engagiertes Team, das Ihnen einen guten Einstieg ermöglicht, sowie eine fruchtbare, freundliche Atmosphäre,
• flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice, Mobiles Arbeiten sowie unseren TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können,
• Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss,
• ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios,
• Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können,
• Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung,
• die Möglichkeit der Teilnahme an einem Führungskräftelehrgang,
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember.