Sachbearbeitung Untere Naturschutzbehörde (Landschaftsökologe/-ökologin)

Kurzbeschreibung der Position

Stellungnahmen zu Bauvorhaben, Bearbeitung von Anträgen und Anfragen im Bereich Naturschutz.

Hauptaufgaben

• Stellungnahmen zu Bauvorhaben
• Bearbeitung von Anträgen auf Genehmigung/ Befreiung entsprechend der Baumschutzsatzung
• Bearbeitung von Anfragen zum naturschutzrechtlichen Vorkaufsrecht
• Erfassung, Prüfung und Bearbeitung von Anfragen betreffend Artenschutz im Zusammenhang mit Bauvorhaben oder Baumschutz
• Abwehr von Gefahren für Natur und Landschaft
• Stellungnahmen zu Anfragen anderer Institutionen der Naturschutzverwaltung
• Genehmigung und Überwachung des Abbaus von Bodenschätzen nach Naturschutzgesetz
• Wahrnehmung von Außenterminen und Kontrollen

Qualifikationen und Fähigkeiten

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom FH) in einer für das Aufgabengebiet einschlägigen Fachrichtung (insbesondere Naturschutz, Biologie und Ökologie)
• Führerschein der Klasse B
• Bereitschaft zum Führen eines Dienstfahrzeuges
• Bestellung zur/zum Verwaltungsvollzugsbeamten (Zertifikatslehrgang „Verwaltungswirt/in kommunaler Vollzugsdienst“)

von Vorteil sind:

• anwendungsbereite Kenntnisse im Verwaltungs- und Naturschutzrecht
• botanische, faunistische Artenkenntnisse und Kenntnisse über das Wirken abiotischer Umweltfaktoren und ökologische Zusammenhänge
• Deutschkenntnisse mind. C1-Niveau; Englischgrundkenntnisse
• eigenständige Arbeitsweise und Handlungskompetenz, Verhandlungsgeschick und empathische Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• sicherer Arbeitsplatz mit Bezahlung nach TVöD-VKA und dynamischer Gehaltsentwicklung (Erfahrungsstufen 1 bis 6)
• betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (Arbeitgeberanteil 3,9% vom Bruttoentgelt)
• Weihnachtsgeld, Leistungsprämie
• Vergünstigung für den Personennahverkehr im marego-Verbund
• Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing und weitere attraktive Beschäftigtenrabatte
• Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit, die Möglichkeit zu anteiligem Home-Office
• 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Arbeitswoche) sowie 24.12. und 31.12. dienstfrei
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
• zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und -erhaltung sowie Veranstaltungen im Rahmen von Teamtagen, Jubiläen, Kinderweihnachtsfeiern etc.