Sachbearbeitung Personalmanagement (Verwaltungsangestellte/r - gehobener Dienst)

Stadt Gladbeck – Recklinghausen

Kurzbeschreibung der Position

Sie gestalten aktiv die Personalarbeit mit.

Hauptaufgaben

  • Beratung von Kolleg:innen und Führungskräften in tarif- bzw. beamtenrechtlichen Fragestellungen
  • Begleitung von Recruiting- und Personalmanagementprozessen für verschiedene Fachbereiche
  • Organisation und Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren – von der Ausschreibung über Auswahlgespräche bis zur Einstellung
  • Enge Zusammenarbeit mit den Interessenvertretungen
  • Prüfung von Eingruppierungen und Stufenzuordnungen
  • Bearbeitung umfassend personalrechtliche Themen im Arbeitsverhältnis
  • Erledigung verantwortungsvoll der täglichen Sachbearbeitung, wie z.B. Vorbereitung von Arbeitsverträgen, die Bearbeitung von Arbeitszeitanpassungen etc.

Qualifikationen und Fähigkeiten

Sie passen perfekt zu uns, wenn Sie

  • die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt oder den Verwaltungslehrgang II erfolgreich abgeschlossen haben,
  • oder sich aktuell im Verwaltungslehrgang II befinden
  • oder über ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, wünschenswert mit dem Schwerpunkt Personalrecht, verfügen.

Darüber hinaus überzeugen Sie durch:

  • Freude an Kommunikation und Teamarbeit
  • eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
  • Offenheit für Veränderungen und Interesse an moderner Personalarbeit

Wünschenswert sind nachgewiesene Erfahrungen aus dem Bereich Personalmanagement.

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

  • Ein sicherer Arbeitsplatz mit Sinn und Zukunft im öffentlichen Dienst
  • Abwechslungsreiche Aufgaben mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Teilzeit
  • Ein modernes, kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
  • Faire Vergütung nach TVöD bzw. LBesG
  • Die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung und individuelle Fortbildungen
  • Eine jährliche Sonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung sowie eine attraktive Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes bei Tarifbeschäftigten
  • Bezuschussung eines dienstlich genutzten (Elektro-) Fahrrades
  • Die Möglichkeit anteilig im Rahmen eines Homeoffice-Modells mobil zu arbeiten
  • Einen barrierefreien Arbeitsplatz
  • Ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
  • 30 Urlaubstage