Sachbearbeitung in der Fachstelle für Wohnungsnotfälle, Unterbringung/Wohnraumversorgung (Verwaltungsangestellte/r - gehobener Dienst)

Kurzbeschreibung der Position

Die Stadt Duisburg sucht für das Amt für Soziales und Wohnen eine Sachbearbeitung in der Fachstelle für Wohnungsnotfälle, Unterbringung/Wohnraumversorgung.

Hauptaufgaben

• bei Bekanntwerden von Überprüfungen vorab klären, welche Personen betroffen sind, damit möglichst frühzeitig eingeschätzt werden kann, welche speziellen Unterbringungsbedarfe sich ergeben
• erforderliche Unterbringungen in einer Notunterkunft oder Wohnungen, Hotels, sonstigen Einrichtungen vorbereiten
• bei der Unterbringung größerer Personengruppen ggf. einen Sicherheitsdienst und den Einsatz von Betreuerinnen und Betreuern organisieren
• Erarbeitung eines detaillierten Maßnahmenplans und Abstimmung mit den beteiligten Fachbereichen und Ämtern zur Sicherstellung der Unterbringung
• Vorlagen und Berichte zu diesbezüglichen Maßnahmen für den Verwaltungsvorstand und die politischen Gremien vorbereiten
• in besonderen Fällen Beteiligung an der Arbeit im Krisenstab
• Prüfen etwaiger Ansprüche gegen die jeweiligen Verfügungsberechtigten der betroffenen Immobilien aus diesen Unterbringungsmaßnahmen

Qualifikationen und Fähigkeiten

Für Beamtinnen und Beamte:

• die Laufbahnbefähigung der anerkannten Laufbahnen gem. der Ausbildungsverordnung erstes Einstiegsamt Laufbahngruppe 2 allgemeiner nichttechnischer Verwaltungsdienst (Bachelor) des Landes NRW (VAP2.1) und
• eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der o. a. Qualifikation

Für Beschäftigte:

• verwaltungsspezifische Ausbildung mit zweiter Verwaltungsprüfung (ehemals Angestelltenlehrgang II) oder
• erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung zur Verwaltungsfachwirtin bzw. zum Verwaltungsfachwirt oder
• eine verwaltungsspezifische Ausbildung mit erster Verwaltungsprüfung (Verwaltungslehrgang I) sowie eine Befreiung von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die Wertigkeit der Funktion
• und eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation

• Fähigkeit, selbständig und eigenverantwortlich zu arbeiten
• hohes Maß an Kooperationsbereitschaft
• Verhandlungsgeschick im Umgang mit Vermieterinnen bzw. Vermietern, Wohlfahrtsverbänden und sonstigen am Hilfeprozess beteiligten Institutionen
• hohes Maß an Einfühlungsvermögen und die Bereitschaft, sich individuell auf die Problemlagen des betroffenen Personenkreises einzustellen
• immobilienwirtschaftliche Kenntnisse zum Mietrecht bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
• Grundkenntnisse in der sozialen Gesetzgebung und dem Mietrecht (BGB) bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
• Kenntnisse im Umgang mit der üblichen Anwendersoftware (MS-Office, Lotus Notes) und der fachspezifische Anwendung SoPart(ZeWo); bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
• der Einsatz eines privateigenen Pkw ist wünschenswert. In diesen Fällen wird unter Anerkennung nach dem Landesreisekostengesetz eine Kilometerentschädigung gezahlt
• Bereitschaft, auch Dienst zu ungewöhnlichen Zeiten zu versehen

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
• tarifrechtliche Sonderzahlungen
• eine qualifizierte Personalentwicklung
• eine moderne Arbeitsplatzausstattung
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• ein innovatives Gesundheitsmanagement
• attraktive Mobilitätsangebote
• Corporate Benefits