Sachbearbeitung für Rentenantragsstellung, Schwerbehindertenangelegenheiten und Rundfunkbeiträge VZ (Verwaltungsfachangestellte/r - Kommunalverwaltung)

Kurzbeschreibung der Position

Die Stelle umfasst die Beratung und Unterstützung von Ratsuchenden bei der Beantragung von Renten und Leistungen, sowie die Weiterleitung von Anträgen an zuständige Stellen.

Hauptaufgaben

• Beratung und Unterstützung bei der Beantragung von Ausweisen nach dem Schwerbehindertenrecht sowie unterstützende Kommunikation mit dem Kreis Wesel
• Beratung und Unterstützung bei Beantragung von Hilfen nach dem Gesetz über Hilfen für Blinde und Gehörlose sowie unterstützende Kommunikation mit dem Landschaftsverband Rheinland
• Aufnahme von Rentenanträgen (Altersrente, Hinterbliebenenrente, Erwerbsminderungsrente) bei gesetzlichen Rententrägern
• Klärung von Versicherungsverläufen
• Unterstützung bei der Korrespondenz mit Rentenversicherungsträgern, Arbeitgebern, Behörden, Schulen u.a.
• Erteilung von Auskünften an Versicherte und Rentner in allen Rentenfragen
• Klärung von Versicherungsanfragen und Rentenansprüchen
• Unterstützung bei Widerspruchsverfahren, evtl. Klageverfahren
• Hilfestellung bei Anträgen auf Reha-Maßnahmen
• Entgegennahme und Weiterleitung von Anträgen auf Befreiung vom Rundfunkbeitrag sowie begleitender Schriftverkehr mit AZDBS zur Aufklärung von Sachverhalten.

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Abschluss des Verwaltungslehrgangs I (Verwaltungswirt/in) bzw. die Befähigung für die Laufbahngruppe 1 (ehem. m. D.) in der Fachrichtung nichttechnischer kommunaler Verwaltungsdienst bzw. vergleichbare Qualifikation, oder die erfolgreiche Teilnahme an entsprechenden Qualifizierungsmaßnahmen
• Praktische Berufserfahrung in einer laufbahnentsprechenden Tätigkeit in der Landes- oder Kommunalverwaltung
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Bereitschaft zur Teilnahme am jährlichen Rentenseminar der Deutschen Rentenversicherung
• Soziale Kompetenz, gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Freundliches, dienstleistungsorientiertes Auftreten
• Fundierte Kenntnisse des Allgemeinen Verwaltungsrecht, sowie der einschlägigen Sozialgesetzbücher (insbesondere SGB 6)

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Leistungsgerechte Vergütung nach EG 6TVöD-VKA
• Eine abwechslungsreiche, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Bürgerkontakt
• Eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit
• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge bei den Rheinischen Zusatzversorgungskassen
• Eine Jahressonderzahlung im November
• Eine jährliche Einmalzahlung nach dem Instrument der leistungsorientierten Bezahlung (LOB)
• Die Förderung der beruflichen Entwicklung durch Fortbildungsmaßnahmen
• Ermäßigten Eintritt in die städtischen Bäder
• Dienstradleasing
• corporate benefits
• Familienfreundliche Gleitzeitregelungen und alternierende Telearbeit