Sachbearbeitung für das Arbeitsgebiet 21/200 „Rechtsfragen der Eingliederungshilfe“ im Rechtsreferat (Verwaltungsangestellte/r - gehobener Dienst)

BEZIRK OBERBAYERN – München

Kurzbeschreibung der Position

Sie bearbeiten und entscheiden über rechtliche Fälle im Sozial-, Eingliederungs- und Verwaltungsrecht und vertreten den Bezirk Oberbayern in Rechtsangelegenheiten.

Hauptaufgaben

  • Bearbeitung und Entscheidung über schwierige rechtliche Fälle, vor allem in den Bereichen der Eingliederungshilfe und der ambulanten Hilfe zur Pflege.
  • Bearbeitung von Widersprüchen und Klagen im Sozialrecht.
  • Anfertigung von Schriftsätzen und Vertretung des Bezirks Oberbayern vor Sozial- und Verwaltungsgerichten.
  • Durchführung von Schulungen und Workshops für Mitarbeitende.
  • Teilnahme an Gremien, Ausschüssen und Sitzungen.
  • Aufbereitung von Rechtsänderungen in Rundschreiben.

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • Erfolgreicher Abschluss in der 3. Qualifikationsebene – Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder vergleichbare Ausbildung.
  • Alternativ: Beschäftigtenlehrgang II oder Abschluss als Dipl.-Jurist/in oder Volljurist/in.
  • Berufserfahrung in der Sozialverwaltung.
  • Umfassende Kenntnisse im Eingliederungs- und Sozialrecht.
  • Erfahrung in der Bearbeitung von Widersprüchen und Klagen im Sozialrecht.
  • Grundkenntnisse im Recht der sozialen Pflegeversicherung (SGB XI).
  • Organisationsfähigkeit und Stressresistenz.
  • Entscheidungsfreude und Selbstständigkeit.
  • Serviceorientierung, Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit.
  • Versiert im Umgang mit PC-Standardprogrammen (Word, Excel, PowerPoint).
  • Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise (mind. C1 Niveau).

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

  • Arbeitsplatz in München mit guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.
  • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten.
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
  • Fahrtkostenzuschuss für MVV und Bahn.
  • Kinderbetreuung in betriebseigener Kinderkrippe.
  • Attraktive Zulagen und Zusatzversorgung.
  • Kantine und betriebliche Gesundheitsförderung.
  • Möglichkeit zum Fahrradleasing.