Sachbearbeiters / Sachbearbeiterin Ruhender Verkehr (m/w/d) (Verwaltungsfachangestellte/r - Kommunalverwaltung)

Kurzbeschreibung der Position

Bei der Stadt Dülmen ist zum 01.05.2026 im Fachbereich „Bürgerdienste, Sicherheit und Ordnung“ die Stelle eines/einer Sachbearbeiters / Sachbearbeiterin Ruhender Verkehr (m/w/d) zu besetzen.

Hauptaufgaben

• Überwachung des ruhenden Verkehrs (Innendienst)
• Ausstellen von Parkgenehmigungen
• Allgemeines Ordnungsrecht / telef. Bürgerberatung
• Sachbearbeitung „Schrottfahrzeuge“
• Erstellung von Dienstplänen für den Außendienst

Qualifikationen und Fähigkeiten

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder
• erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgang I oder
• die Befähigung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder
• eine abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/-mann für Büromanagement mit einer mindestens zweijährigen Berufserfahrung im Bereich der Öffentlichen Verwaltung innerhalb der letzten fünf Jahre
• gute EDV-Kenntnisse (Outlook und Fachprogramme)
• ein hohes persönliches Engagement sowie Eigeninitiative, gute Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, hohe Flexibilität, sicheres Auftreten sowie eine gute Konfliktfähigkeit
• Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeitgestaltung, insbesondere auch im Vertretungsfall
• Führerschein der Klasse B (vormals Klasse 3)
• Von Vorteil wäre:
• gute Ortskenntnisse in Dülmen
• berufliche Kenntnisse im Aufgabenbereich des ruhenden Verkehrs
• Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft des Ordnungsamtes (nach umfassender Einarbeitung)

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• ein abwechslungsreicher und verantwortungsvollen Arbeitsplatz in einem modernen öffentlichen Dienstleistungsunternehmen
• ein kollegiales und engagiertes Team, das sich durch ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und lösungsorientierter Arbeitsweise auszeichnet
• eine Einarbeitung und Unterstützung durch engagierte Kolleginnen und Kollegen
• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch verschiedene Arbeitszeitmodelle
• flexible Arbeitszeiten
• die Möglichkeit der persönlichen und beruflichen Weiterbildung und Qualifizierung
• eine leistungsorientierte Bezahlung
• für tariflich Beschäftigte eine betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung) sowie die Möglichkeit zur Führung eines Lebensarbeitszeitkontos
• ein vielfältiges Firmenfitnessangebot über Hansefit sowie zahlreiche Angebote im Gesundheitsma-nagement einschließlich der Work-Life-Plattform "Evermood"
• Dienstrad-Leasing über RIDE
• Corporate Benefits (Vorteilspaket bei vielen attraktiven Anbietern) und Lokalerie (Rabatte im lokalen Einzelhandel)