Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/div) in den Bereichen Pfändung und Mahnverfahren (Beamter/Beamtin - Allgemeine Innere Verwaltung (gehobener nichttechnischer Dienst))

Kurzbeschreibung der Position

Das Thüringer Landesamt für Finanzen sucht für das Referat B 6 „Querschnittsaufgaben Bezüge (Zentrale Rechtsbehelfsbearbeitung, Qualitätsmanagement, Zahlungsverkehr), Grundsatzangelegenheiten Steuerrecht, Innerer Dienst“ eine/ einen Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/div) in den Bereichen Pfändung und Mahnverfahren.

Hauptaufgaben

• die Klärung grundsätzlicher Fragen im Bereich der Bezügepfändung und des Mahnverfahrens,
• die fachliche Anleitung der unterstellten Mitarbeiter im Bereich Mahnverfahren und Pfändung, d. h.:
• die Wahrnehmung von Aufgaben bei der Drittschuldnervertretung,
• die Durchführung des Mahn- und Vollstreckungsverfahrens von Tarif-, Besoldungs- und Versorgungsbezügen,
• die Bearbeitung von schwierigen Einzelfällen,
• die formelle und sachliche Prüfung der von den Mitarbeitern vorgenommenen Festsetzungen und Berechnungen.

Qualifikationen und Fähigkeiten

• eine abgeschlossene Laufbahnausbildung für den gehobenen nichttechnischen Dienst, vorzugsweise in der Fachrichtung allgemeine Verwaltung oder
• einen vergleichbaren Abschluss (z.B. Studienabschluss Dipl. (FH) oder Bachelor oder einen gleichgestellten Abschluss einer Berufsakademie in der Fachrichtung Verwaltung oder Recht, insbesondere Bachelor of Arts „Öffentliche Verwaltung“ am Fachbereich Verwaltungswissenschaften der Hochschule Harz; Bachelor of Arts „Public Management“ der Hochschule Nordhausen; Bachelor of Laws „Management Soziale Sicherheit / Schwerpunkt Rentenversicherung“ im Fachbereich Rentenversicherung der Fachhochschule für Verwaltung und Dienstleistung; Bachelor of Law „Sozialversicherungsrecht“ im Fachbereich Sozialversicherung der Fachhochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung).

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• ein krisensicheres Arbeitsverhältnis,
• die Möglichkeit auf Jahressonderzahlung nach TV-L,
• Nebenleistungen wie z.B. Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL),
• gute Work-Life-Balance, u.a.:
• Gleitzeit ohne Kern- oder Funktionszeiten,
• Arbeitszeitspanne von 06:00 Uhr bis 20:00 Uhr,
• die Möglichkeit von Teilzeit,
• 30 Tage Urlaub,
• vielseitiges Angebot an Fortbildungsmöglichkeiten.