Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (w/m/d) im Referat 33 der Abteilung "Gesundheit" - MGS 11/2026 (Gesundheitswissenschaftler/in - Öffentliches Gesundheitswesen)

Kurzbeschreibung der Position

Weiterentwicklung und Qualitätssicherung der landesweiten Präventions- und Gesundheitsförderungsmaßnahmen im Bereich HIV/AIDS und anderer sexuell übertragbarer Infektionen.

Hauptaufgaben

Mitarbeit bei der Entwicklung und Fortschreibung der „Initiative Brandenburg für sexuelle Gesundheit und Bildung“ durch Ableitung von Zielsetzungen für das Land Brandenburg.
Planung, Organisation und Durchführung der Sitzungen der „Initiative Brandenburg für sexuelle Gesundheit und Bildung“.
Vorbereitung der jährlichen landesweiten Fachtagung im Themenfeld HIV/AIDS und andere sexuell übertragbare Infektionen einschließlich der fachlichen Gesamtkoordination und inhaltlichen Qualitätssicherung.
fachliche Steuerung landesweiter Präventionskampagnen und -maßnahmen.
fachliche Koordinierung und Steuerung der Zusammenarbeit mit Verbänden, freien Trägern, Kommunen, Gesundheitsämtern sowie Fachabteilungen des Ministeriums oder anderer Ressorts.
Analyse epidemiologischer Daten und statistischer Übersichten zu HIV/AIDS und STI.
Vertretung der Positionen des Landes Brandenburg im Bereich HIV/AIDS und STI gegenüber anderen Akteuren.
Wahrnehmung der fachlichen Vertretung des Landes Brandenburg in Bund-Länder-Gremien.
fachliche Bearbeitung von Anfragen beispielsweise des Landtages Brandenburg, von Länderanfragen sowie von Sachverhalten mit Kabinettrelevanz.
Erstellung von Zuarbeiten zur Vorbereitung von Terminen, Gesprächen und öffentlichen Auftritten der Haus- und Abteilungsleitung sowie für ressortübergreifende Abstimmungen gesundheitspolitisch relevanter Themen im Aufgabenbereich HIV/AIDS und STI.
fachliche Bewertung und Steuerung von Förder- und Präventionsprojekten.
Prüfung der Anträge hinsichtlich fachlicher Qualität, Zielerreichung, Plausibilität, Nachhaltigkeit und Übereinstimmung mit den landesweiten Gesundheitszielen.
Erarbeitung von Voten und Entscheidungsvorlagen für die Hausleitung.
Auswertung von Sachstands- und Verwendungsnachweisen, Bewertung der Zielerreichung sowie Ableitung fachlicher Anpassungsbedarfe.
Koordination und Weiterentwicklung von Präventions- und Beratungsangeboten im Prostitutionsbereich.
Mitarbeit bei der Umsetzung des Landesaktionsplanes der Landesregierung „Keine Gewalt gegen Frauen und ihre Kinder“.
fachliche Vertretung des MGS im Begleitgremium „Vertrauliche Spurensicherung“.

Qualifikationen und Fähigkeiten

Unabdingbar sind:

• Befähigung für die Laufbahn des gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienstes oder vergleichbar oder abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom [FH] oder vergleichbar) in einer für das Aufgabengebiet förderlichen Fachrichtung (z. B. der Verwaltungs-, Gesundheits-, Natur- oder Sozialwissenschaften)
• gute Kenntnisse und Erfahrungen mit der Office-Software des MGS (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)
• gründliche und selbständige Arbeitsweise
• Organisationsgeschick
• hohe Einsatzbereitschaft
• Belastbarkeit in Bezug auf Arbeitsmenge und Termindruck
• Vertrauenswürdigkeit und Zuverlässigkeit
• Teamfähigkeit

Erwünscht sind:

• Kenntnisse im Zuwendungsrecht
• berufliche Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung
• Erfahrung in der Organisation von fachbezogenen Veranstaltungen (Sitzungen, Tagungen, usw.)
• Kenntnisse über die Akteure und Gremien im oben beschriebenen Aufgabengebiet

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz mit interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeiten in einem kollegialen Team
• eine gute Einarbeitung
• eine zertifizierte Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u. a. flexible Arbeitszeitgestaltung zwischen 6:00 Uhr und 21:00 Uhr, Möglichkeit anlassbezogener oder regelmäßiger Wohnraumarbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten, Verfügbarkeit eines Eltern-Kind-Zimmers)
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement zur Gesundheitsförderung und -erhaltung (u. a. Sportkurse, Ausleihkarten für das Schwimmbad „blu“, Teilnahme an Firmenläufen und Drachenbootrennen, Gesundheitstage)
• eine externe soziale Beratung für private und beruflich veranlasste Themen
• qualifizierte fachliche und außerfachliche Fortbildungen zur gezielten Weiterentwicklung
• eine ergonomische Büroausstattung, moderne Informationstechnik sowie elektronische Vorgangsbearbeitung und Aktenführung
• eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) sowie eine Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen nach TV-L
• 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr bei einer Tätigkeit an fünf Arbeitstagen in der Woche sowie
• eine sehr gute Verkehrsanbindung durch die Nähe zum Potsdamer Hauptbahnhof und einen Arbeitgeberzuschuss in Höhe von 16 Euro/Monat für ein VBB-Firmenticket/Deutschlandticket.