Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich kommunale Sicherheit (Verwaltungsangestellte/r - gehobener Dienst)

Kurzbeschreibung der Position

Die Stelle umfasst die Bearbeitung von Aufgaben im Bereich der kommunalen Sicherheit für die Schlossstadt Brühl.

Hauptaufgaben

• Durchführung von Ordnungswidrigkeiten- und Bußgeldverfahren unter Anwendung einschlägiger Rechtsgrundlagen
• Prüfung von Sicherheitskonzepten für Veranstaltungen
• Entwicklung von Sicherheits- und Präventionskonzepten sowie Mitarbeit in Projekten
• Bearbeitung von Bürgeranfragen und Erstellung fachlicher Stellungnahmen
• Vorbereitung von Bürgerinformationen, Beiträgen und Pressemitteilungen sowie fachliche Begleitung der Öffentlichkeitsarbeit

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs II
• fundierte Kenntnisse der relevanten Rechtsgrundlagen der kommunalen Sicherheit
• ausgeprägte Teamfähigkeit sowie ein kooperatives und verantwortungsbewusstes Arbeitsverhalten
• selbstständige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise verbunden mit Kreativität und Lösungsorientierung
• ergebnisorientiertes Handeln sowie ein sicheres Urteilsvermögen
• gute kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern, Verwaltungsstellen sowie anderen Behörden
• Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Fort- und Weiterbildung
• zeitliche Flexibilität
• sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen

Wünschenswert:

• Berufserfahrung im öffentlichen Dienst
• Zusatzqualifikation im Bereich Sicherheit und Ordnung

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• unbefristete Einstellung in Teilzeit (19,5 Wochenstunden)
• tarifgerechte Vergütung bis Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 LBesG
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
• Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung und eine zusätzliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Versorgungskasse (für Beschäftigte nach dem TVöD)
• vielfältige Angebote als familienfreundliche Arbeitgeberin (flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, Telearbeit)
• Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
• weitreichendes Fitnessangebot durch Urban Sports Club sowie die Möglichkeit der Teilnahme an einer eigenen Sportgemeinschaft
• attraktive Vergünstigungen und Angebote durch Corporate Benefits und Benefits.me
• Jobticket mit der Erweiterung zum Deutschlandticket zu vergünstigten Konditionen
• Nutzung von Dienstfahrzeugen (Kfz und E-Bikes)
• Dienstrad-Leasing