Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (w/m/d) im Referat Soziales (Verwaltungsangestellte/r - gehobener Dienst)

Stadtverwaltung Gelsenkirchen – Düsseldorf

Kurzbeschreibung der Position

Die Stelle umfasst die regelmäßige und anlassbezogene Prüfung von Einrichtungen im Bereich des Wohn- und Teilhabegesetzes (WTG) in Gelsenkirchen.

Hauptaufgaben

  • Regelmäßige und anlassbezogene Prüfungen von Einrichtungen
  • Dokumentation von Mängeln
  • Erstellung von Bewertungen der Pflege- und Betreuungsprozesse
  • Durchführung ordnungsbehördlicher Maßnahmen
  • Prüfung anzeigepflichtiger Tatbestände
  • Beratung von Trägern, Einrichtungsleitungen, Bewohnern und Angehörigen
  • Prüfung und Genehmigung von Angeboten nach der Anerkennungs- und Förderungsverordnung (AnFöVO)
  • Außendiensttätigkeiten und gelegentliche Einsätze im Nachmittagsbereich

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes (z.B. Bachelor of Laws, Bachelor of Arts oder Diplom-Verwaltungswirt/in)
  • Oder Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in (Verwaltungslehrgang II)
  • Oder Abschluss als Bachelor of Arts der Fachrichtung Public Management
  • Soziale und interkulturelle Kompetenz
  • Interesse und Einfühlungsvermögen für ältere, pflegebedürftige Menschen und Menschen mit Behinderungen
  • Grundverständnis für pflegerische Fachthemen
  • Kommunikationsfähigkeit, Empathie, Durchsetzungsvermögen und Weitblick
  • Teamfähigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
  • Sicheres und freundliches Auftreten
  • Organisatorische Kompetenz
  • Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Standardsoftware
  • Aufgeschlossenheit gegenüber modernen Arbeitstechniken und -methoden
  • Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

  • Eine verantwortungsvolle, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit
  • Teilzeitstelle mit 19,5 oder 20,5 Stunden/Woche
  • Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD (EGr. 10) oder BesGr. A 11 LBesG NRW
  • 5-Tage-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit)
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten / Homeoffice
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliche Gesundheitsvorsorge
  • Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Gute betriebliche Altersvorsorge
  • Kostengünstiges Firmenticket für den ÖPNV