Sachbearbeiter (w/m/d) im Sachgebiet "Migration" (Verwaltungsangestellte/r - gehobener Dienst)

Kurzbeschreibung der Position

Wir suchen einen Sachbearbeiter (w/m/d) im Sachgebiet "Migration".

Hauptaufgaben

• Umfassende Bearbeitung und Entscheidung über Aufenthaltstitel: Rechtliche Prüfung, Erteilung, Verlängerung und Übertragung von Aufenthaltserlaubnissen sowie Niederlassungserlaubnissen (z.B. Ehegattenbefragung in Kooperation mit den jeweiligen Botschaften)
• Beratung und individuelle Kommunikation mit den Antragsteller:innen zu den persönlichen aufenthaltsrechtlichen Belangen
• Eigenständige Durchführung des Rechtsmittelverfahrens: Anhörungs-, Ablehnungs-, Widerspruchs- und Klageverfahren sowie Teilnahme am Stadtrechtsausschuss
• Passrechtliche Maßnahmen: Rechtliche Prüfung sowie Entscheidung zur Ausstellung und Verlängerung von Ausweisdokumenten
• Abwicklung des Visaverfahrens: Prüfung und Entscheidung über laufende Visaverfahren, Globalzustimmung, Visaerteilung durch Botschaften sowie Zustimmungsverfahren

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Befähigung für das 3. Einstiegsamt im Verwaltungsdienst der Laufbahn Verwaltung (erfolgreicher Abschluss der Bachelorstudiengänge: Verwaltung oder Verwaltungsbetriebswirtschaft, ehemals gehobener nichttechnischer Dienst) bzw. erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrganges II (Verwaltungsfachwirt w/m/d)
• Alternativ: aktuelle Absolvierung der Laufbahnprüfung des 3. Einstiegsamtes im Verwaltungsdienst der Laufbahn Verwaltung oder Verwaltungsbetriebswirtschaft mit voraussichtlichem Abschluss im Jahr 2026 oder aktuelle Teilnahme am Verwaltungslehrgang II mit voraussichtlichem Abschluss im Jahr 2026
• Alternativ: Erfolgreicher Abschluss eines Bachelorstudiums mit dem Abschluss "Bachelor of Law" oder erfolgreicher Abschluss eines Bachelorstudium im Studiengang "Public Administration"
• Bereitschaft zur umfassenden Weiterqualifizierung (im Falle eines Laufbahnwechsels)
• Hohes Maß an interkultureller Kompetenz sowie hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• Belastbarkeit, Selbständigkeit und Flexibilität, Zuverlässigkeit, Engagement und Eigeninitiative
• Durchsetzungsvermögen
• Fach- und Rechtskenntnisse auf dem Gebiet des Ausländerrechts oder die Bereitschaft sich diese anzueignen
• Gute Englischkenntnisse und weitere Fremdsprachenkenntnisse sind wünschenswert
• Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Flexible Arbeitszeiten; Home-Office
• 30 Tage Jahresurlaub (5-Tage Woche)
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Familienfreundliche und mitarbeiterorientierte Arbeitgeberangebote
• Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt nach dem TVöD
• Stadteigenes Kita-Plätze-Kontingent und Kinderferienbetreuung
• Coachings, Workshops und individuelle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
• Aktive Gesundheitsförderung durch unser modernes Gesundheitsmanagement
• Bezuschusstes (Deutschland) Jobticket sowie steuerfreier Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
• Corporate Benefits (Vorteilsportal bei vielen attraktiven Anbietern)
• Fahrradleasing
• Mitarbeiterevents: Betriebsfest, Betriebsausflug und weitere gemeinsame Veranstaltungen wie den B2Run- Lauf
• Führungsorientiertes Ausbildungskonzept für Nachwuchskräfte (FOrAN)