Sachbearbeiter (w/m/d) für die Teilhabeleistungen von Menschen mit Behinderungen (Verwaltungsangestellte/r - gehobener Dienst)

Kurzbeschreibung der Position

Wir suchen einen Sachbearbeiter (w/m/d) für die Teilhabeleistungen von Menschen mit Behinderungen (Eingliederungshilfe nach dem SGB IX).

Hauptaufgaben

• Beratung und Unterstützung der Hilfesuchenden (w/m/d) und ihrer Angehörigen (w/m/d) in Fragen der Eingliederungs- und Sozialhilfe und in sonstigen sozialen Angelegenheiten
• Prüfung der Zugehörigkeit zum anspruchsberechtigten Personenkreis
• Prüfung des Einsatzes von Einkommen und Vermögen
• Netzwerkarbeit und Rechnungsprüfung mit Dienstleistern für Leistungen nach dem SGB IX
• Prüfung und Entscheidung über Anträge der Grundsicherung und Hilfen zum Lebensunterhalt (SGB XII) für behinderte Menschen, welche in besonderen Wohnformen leben
• Prüfung vorrangiger zivilrechtlicher Ansprüche (z.B. Erbansprüche, Schenkungsrückforderungen)
• Widerspruchsbearbeitung und Kostenersatz- und Kostenerstattungsansprüche

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Befähigung für das 3. Einstiegsamt im Verwaltungsdienst der Laufbahn Verwaltung (erfolgreicher Abschluss der Bachelorstudiengänge: Verwaltung oder Verwaltungsbetriebswirtschaft, ehemals gehobener nichttechnischer Dienst) bzw. erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrganges II (Verwaltungsfachwirt w/m/d) oder derzeitige Teilnahme am Verwaltungslehrgang II
• Alternativ: Erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrganges I (Verwaltungsfachkraft w/m/d) oder erfolgreicher Abschluss als Verwaltungsfachangestellter (w/m/d) mit jeweils der Bereitschaft zur Teilnahme am Verwaltungslehrgang II (Verwaltungsfachwirt w/m/d)
• Alternativ: Erfolgreich abgeschlossenes Studium Bachelor of Laws
• Gute Kenntnisse in den Sozialleistungsgesetzen (z.B. SGB IX, SGB XII) sind von Vorteil
• Freude und Interesse an der Arbeit mit und für Menschen
• Hohe soziale Kompetenz, insbesondere einfühlsames Verhalten in der Beratung von Hilfesuchenden (w/m/d) sowie die Fähigkeit zur Konfliktlösung und Durchsetzungsvermögen
• Selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise, gutes Zeitmanagement
• Bereitschaft, sich in ein engagiertes Team einzubringen
• Bereitschaft zur Aus- und Fortbildung

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Flexible Arbeitszeiten; Home-Office
• 30 Tage Jahresurlaub (5-Tage Woche)
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Familienfreundliche und mitarbeiterorientierte Arbeitgeberangebote
• Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt nach dem TVöD
• Stadteigenes Kita-Plätze-Kontingent und Kinderferienbetreuung
• Coachings, Workshops und individuelle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
• Aktive Gesundheitsförderung durch unser modernes zertifiziertes Gesundheitsmanagement
• Bezuschusstes (Deutschland) Jobticket sowie steuerfreier Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
• Corporate Benefits (Vorteilsportal bei vielen attraktiven Anbietern)
• Fahrradleasing
• Mitarbeiterevents: Betriebsfest, Betriebsausflug und weitere gemeinsame Veranstaltungen wie den B2Run- Lauf
• Führungsorientiertes Ausbildungskonzept für Nachwuchskräfte (FOrAN)