Sachbearbeiter (m/w/i) für den Bereich Leistungsgewährung (Verwaltungsangestellte/r - gehobener Dienst)

Kurzbeschreibung der Position

Wir suchen für unser Kreissozialamt für die Abteilung Jobcenter zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine qualifizierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die bereit ist für ein umfangreiches Aufgabengebiet und flexible Arbeitszeiten.

Hauptaufgaben

• Antragsentgegennahme und -bearbeitung, Entscheidung und Zahlbarmachung,
• Beraten zu passiven Leistungen nach dem SGB II.

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts Public Management, Weiterbildung zumzur Verwaltungsfachwirtin (AG II), als Juristin, Diplom-Sozialwirtin, Diplom-Sozialarbeiterin (FH), Bachelor of Arts Soziale Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung im öffentlichen Dienst, alternativ: abgeschlossene Ausbildung im mittleren Verwaltungsdienst, zumzur Verwaltungsfachangestellten oder abgeschlossene Weiterbildung zumzur Verwaltungswirtin (AG I) mit einschlägiger Berufserfahrung,
• selbstständige und eigenverantwortliche sowie verantwortungsbewusste Arbeitsweise,
• sicheres Auftreten sowie Team- und Konfliktfähigkeit,
• Kenntnisse im sozialen Bereich sind von Vorteil.

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Ein zur Elternzeitvertretung für ein Jahr befristetes Arbeitsverhältnis im Angestellten- bzw. Beamtenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 9c TVöD (zzgl. einer sog. „Jobcenter-Zulage“) bzw. Besoldungsgruppe A 10 g. D., in Vollzeit, die Stelle ist grundsätzlich teilbar,
• interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum,
• flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice sowie Mobiles Arbeiten, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können,
• ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios,
• Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss,
• Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können,
• Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung,
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember.