Sachbearbeiter/in (w/m/d) im Ordnungsamt für den Bereich Bevölkerungsschutz (Verwaltungsangestellte/r - gehobener Dienst)

Landkreis Ammerland – Niedersachsen

Kurzbeschreibung der Position

In dieser Rolle sorgst Du dafür, dass wir auch in Krisen handlungsfähig bleiben. Du entwickelst Strukturen, Konzepte und Systeme, die im Ernstfall Leben schützen. Deine Arbeit ist nicht abstrakt, sondern ganz konkret – für die Sicherheit der Bevölkerung.

Hauptaufgaben

  • Erstellung und Aktualisierung der Zivilen Alarmplanung
  • Erarbeitung von Konzepten für Notfallfürsorge und Bevölkerungsschutz
  • Planung und Verwaltung von Warneinrichtungen und -konzepten
  • Erarbeitung von Bevorratungskonzepten
  • Beschaffung und Abrechnung von Bevölkerungsschutzartikeln
  • Planung, Realisierung und Verwaltung von Schutzeinrichtungen
  • Sachbearbeitung im Bereich Infektionsschutz
  • Rettungsdienstangelegenheiten
  • Mitarbeit in Krisenstäben, Gremien und Arbeitskreisen
  • Kooperation mit verschiedenen Akteuren im Katastrophen- und Zivilschutz
  • Rufbereitschaft als sogenannter Kümmerer (vorläufige behördliche Unterbringungen nach § 18 NPsychKG und allgemeine Gefahrenabwehr nach § 11 NPOG)

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • Fachkenntnisse und Erfahrungen (beruflich oder ehrenamtlich) in der Stabsarbeit, Gefahrenabwehr oder im Zivil-/ Katastrophenschutz (z. B. Feuerwehr, THW, Hilfsorganisationen oder vergleichbaren Einrichtungen)
  • Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig), idealerweise mit Bezug zu Wirtschaft, Technik oder Notfall- und Krisenmanagement oder
  • alternativ eine durch Laufbahnprüfung nachgewiesene Befähigung für das Erste Einstiegsamt
  • der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste im Land Niedersachsen, möglichst in
  • der Ausrichtung auf die Kommunalverwaltung, oder der erfolgreiche Abschluss des Angestelltenlehrgangs II
  • ausgeprägte Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Eigenständigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
  • Fahrerlaubnis der Klasse B

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

  • Sicherheit in einer anspruchsvollen Tätigkeit mit flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeit für mobiles Arbeiten
  • Tarifliches Grundgehalt, Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL), leistungsorientierte Bezahlung und Jobticket, Dienstrad-Leasing
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Gesundheitsfördernde Maßnahmen im betrieblichen Gesundheitsmanagement (u. a. Hansefit), abwechslungsreiches Kantinenangebot