Sachbearbeiter*in Unterbringung (m/w/d) (Verwaltungsangestellte/r - gehobener Dienst)

Kurzbeschreibung der Position

Tätigkeit im Sachgebiet Beratung und Zuweisung für den Fachbereich Gesellschaftliche Teilhabe.

Hauptaufgaben

• die Unterbringung von Obdachlosen und Geflüchteten in den dafür vorgesehenen Unterkünften
• die Heranziehung der untergebrachten Personen zu Benutzungsentgelten bzw. Gebühren
• die Verwaltung und die damit einhergehende Betreuung der Unterkünfte in enger Zusammenarbeit mit den externen Mitarbeiterinnen von Sozialdienstleistungsunternehmen in den Wohnheimen oder den verwaltungseigenen Mitarbeiterinnen
• Überwachung und Umsetzung von vertraglichen Grundlagen
• Empfang und Beratung von Publikum zu den vorgesehenen Sprechzeiten

Qualifikationen und Fähigkeiten

• ein erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II oder ein gleichwertiger Abschluss
• oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung allgemeine Dienste
• oder eine mindestens zwanzigjährige Berufserfahrung bei einereinem Arbeitgeberin, dieder vom Geltungsbereich des TVöD oder eines vergleichbaren Tarifvertrages erfasst wird, oder bei einereinem anderen öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber*in
• Für die Dauer der befristeten Aufgabenwahrnehmung können sich auch Personen bewerben, die über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium verfügen, den Angestelltenlehrgang I, einen diesem gleichwertigen Abschluss oder eine dreijährige kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen haben.

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• Berufserfahrung im Themenfeld „Geflüchtete und Obdachlose“ ist wünschenswert
• Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung ist von Vorteil
• sehr gute Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit
• hohes Verantwortungsbewusstsein, Engagement sowie Organisationsfähigkeit
• Verhandlungsgeschick und souveräner Umgang mit Konflikten
• Flexibilität und Einfühlungsvermögen
• Gender- und Diversitykompetenz

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote