Sachbearbeiter/-in Recht und Qualitätssicherung (m/w/d) (Verwaltungswirt/in / Verwaltungsbetriebswirt/in)

Landeshauptstadt Stuttgart Haupt- und Personalamt – Stuttgart

Kurzbeschreibung der Position

Die Stelle umfasst die Bearbeitung von Grundsatzfragen, die Erstellung fachlicher Ausführungen, die Führung von Widerspruchs- und erstinstanzlichen Klageverfahren und die Beratung der Sachbearbeiter/-innen bei der Gewährung von Leistungen.

Hauptaufgaben

  • Bearbeitung von Grundsatzfragen und Entwicklung entsprechender Verfahrensabläufe im Bereich der Sozialgesetzbücher (SGB), insbesondere des Zwölften Buches (SGB XII) und des Asylbewerberleistungsgesetzes (AsylbLG).
  • Erbringung schriftlicher und mündlicher Fachberatung für die Sachbearbeiter/-innen der Sozialhilfedienststellen.
  • Qualifizierung der Mitarbeitenden der Sachgebiete nach dem SGB XII und AsylbLG.
  • Erstellung von Widerspruchsbescheiden, Klageschriften und Klageerwiderungen und Vertretung vor Gericht.
  • Wahrnehmung von Querschnittsaufgaben, z. B. die Leitung eines Arbeitskreises.

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom) in Public Management, Sozialrecht, Sozialwirtschaft, als Jurist/-in oder in einem vergleichbaren Studiengang.
  • Alternativ ein Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in oder Beamt/-innen mit abgeschlossenem Aufstiegslehrgang für den gehobenen Verwaltungsdienst.
  • Wünschenswert sind fundierte Rechtskenntnisse im SGB I bis XII und den verwandten Rechtsgebieten AsylbLG, Sozialgerichtsgesetz (SGG) sowie im Bürgerlichen Gesetzbuch (BGB).
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Sozialleistungsrecht ist von Vorteil.
  • Fähigkeit zu konzeptionellem und strukturiertem Denken.
  • Fähigkeit zur schriftlichen und mündlichen Darstellung komplizierter Sachverhalte und rechtlicher Lösungen sowie zur Vermittlung der Rechtsmaterie an Dritte.

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

  • Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten.
  • Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung.
  • Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte.
  • Attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart.
  • Gesundheitsmanagement und Sportangebote.
  • Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch den BildungsCampus.
  • Zuschuss zum Deutschlandticket für den ÖPNV, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad".
  • Vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits.