Sachbearbeiter/in Personal (m/w/d)

Kurzbeschreibung der Position

Im Kirchenkreisamt des Pommerschen Evangelischen Kirchenkreises in Greifswald sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen einer Sachbearbeiterin bzw. eines Sachbearbeiters im Bereich Personal (w/m/d) zu besetzen. Die unbefristete Stelle hat einen Umfang von 100 % (39 Wochenstunden).

Hauptaufgaben

· Beratung der kirchlichen Dienstgeber und deren Beschäftigte
· Mitwirkung bei der Begründung, Änderung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen
· Übernahme der laufenden Sachbearbeitung bei bestehenden Arbeitsverhältnissen
· termin- und anforderungs­gerechte Abwicklung der monat­lichen Entgelt­abrechnung inklusive Ermittlung von Sonder- und Zusatz­zahlungen
· Führung der Personalakten
· Erstellung von Personalkostenberechnungen und Pflege des Stellenplanes
· Überprüfung der Eingruppierungen

Qualifikationen und Fähigkeiten

· abgeschlossene Ausbildung zur geprüften/zum geprüften Personalfachkauffrau/mann (IHK) oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Steuerfachangestellten oder vergleich­bare Qualifikation mit einschlägiger, mehr­jähriger Berufs­erfahrung im für die Tätigkeit förderlichen Fachgebiet
· sichere Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
· sichere Anwendung von Tarifvertrags- und Personalvertretungsrecht
· fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer – und Sozialversicherungsrecht
· fundierte Kenntnisse gängiger MS-Office Programme
· idealerweise Erfahrungen mit der Personalsoftware KIDICAP
· zuverlässige, gründliche und eigenverantwortliche Arbeitsweise unter Beachtung der besonderen Verschwiegenheit in Personalangelegenheiten
· Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit
· Offenheit und Neugier für kreative und pragmatische Lösungen abseits befestigter Wege
· Organisationstalent, Kreativität und Flexibilität
· hohes Maß an Einsatzbereitschaft
· Vertrauen, Mut und Geduld

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

· Wir sind ein attraktiver Arbeitgeber, weil:
· wir uns an den Tarifvertrag Kirchlicher Beschäftigter in der Nordkirche (TV KB) gebunden haben und sich die Vergütung nach den tariflichen Vorgaben richtet. Sofern die tarifvertraglich festgelegten persönlichen Voraussetzungen vorliegen, ist eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe K 8 des Tarifvertrags Kirchliche Beschäftigte (TV KB) vorgesehen.
· halbjährliche Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) geleistet werden
· tariflicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen besteht (31 Tage ab 2028)
· bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12 erfolgt
· wir eine betriebliche Altersversorgung und ein betriebliches Gesundheitsmanagement bieten
· wir auf Fort- und Weiterbildungen viel Wert legen und die Bereitstellung der dafür erforderlichen zeitlichen und finanziellen Ressourcen hohe Priorität hat
· wir die Möglichkeit bieten, an bis zu zwei Tagen in der Woche mobil zu arbeiten und hohe Flexibilität zur Vereinbarkeit von Familie, Freizeit, und Beruf haben
· wir ein tolles Team sind