Sachbearbeiter/in (m/w/d) (Verwaltungsfachangestellte/r - Kommunalverwaltung)

Kurzbeschreibung der Position

Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem Beschäftigungsverhältnis des öffentlichen Dienstes.

Hauptaufgaben

• Haushalts- und Finanzplanung inkl. mittelfristiger Planung und Investitionsprogramme
• Mitwirkung an Jahresrechnung, bzw. Jahresabschluss
• Schulden- und Darlehensmanagement
• Aufgaben im Bereich des kommunalen Finanzausgleichs
• Querschnittsaufgaben sowie statistische Auswertungen in Finanzangelegenheiten
• zentrale Betreuung der Anlagenbuchhaltung inkl. Aufnahme, Bewertung und Pflege des Anlagevermögens und der Sonderposten
• Prüfung der Aktivierungsfähigkeit sowie Pflege der Anlagestammdaten
• Durchführung und Verantwortung von Inventuren
• Ermittlung, Buchung und Fortschreibung von Abschreibungen nach gesetzlichen Vorgaben
• Erstellung und Pflege von Anlagenachweisen sowie Auswertungen und Übersichten für Planung und Berichtswesen
• Sitzungsdienste sowie Protokollführung
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen und ggf. externen Stellen

Qualifikationen und Fähigkeiten

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder eine erfolgreich abgelegte 1. Angestelltenprüfung
• alternativ eine vergleichbare Berufsausbildung mit mehrjähriger Erfahrung in den beschriebenen Aufgabengebieten
• einen sicheren Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen (Outlook, Word, Excel)
• Erfahrungen auf dem Gebiet der kommunalen Doppik und Haushaltsplanung
• Flexibilität, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Loyalität und Diskretion
• schnelle Auffassungsgabe, Eigeninitiative und selbständiges Arbeiten
• Organisations- und Kommunikationsgeschick, freundliches und bürgerorientiertes Verhalten, gute Umgangsformen
• Bereitschaft zur Teilnahme an ein- und mehrtätigen Fortbildungen sowie zur Teilnahme an Sitzungen in den Abendstunden

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• 30 Tage Urlaub
• Zusatzversorgung (VBL-Betriebsrente)
• Jahressonderzahlung
• flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
• Möglichkeit von Teilzeit und/oder Home Office, sofern mit den dienstlichen Belangen vereinbar
• Mobilitätszuschuss zum Kauf eines Fahrrades oder zum Jobticket
• verschiedene Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• vermögenswirksame Leistungen
• Teilnahme an der jährlichen leistungsorientierten Bezahlung (LOB)
• Entgeltumwandlung