Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Kreislaufwirtschaft (Umweltwissenschaftler/in)

Kurzbeschreibung der Position

Die Stelle umfasst die Organisation und Koordination fachtechnischer Prüfungen im Bereich Kreislaufwirtschaft sowie die Bearbeitung abfallrechtlicher Belangen.

Hauptaufgaben

• Organisieren und Koordinieren, fachtechnische Prüfungen zum Vollzug des Kreislaufwirtschaftsgesetzes und nachgeordneter Gesetze und Verordnungen als untere Landesbehörde
• Prüfen u. Bearbeiten von abfallrechtlichen Belangen nach AbfBodZV bei Gewerbebetrieben und auf Baustellen sowie Abfallbehandlungsanlagen
• Vorbereiten, Durchführen und Nachbereiten von Überwachungsaufgaben und Vor-Ort-Kontrollen im Rahmen der gesetzlich vorgeschriebenen regelmäßigen Überwachung
• Erarbeiten von Stellungnahmen als Träger öffentlicher Belange in BIMSch-Verfahren und in weiteren Verfahren
• Durchführen von Vollzugskontrollen zu erlassenen Bescheiden in fachlicher und ordnungsrechtlicher Sicht

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl. FH/Bachelor) der Fachrichtungen Umweltwissenschaften, Umwelttechnik, Geoökologie, Naturwissenschaften, Entsorgungsmanagement, Abfallwirtschaft oder vergleichbar
• Einschlägige Berufserfahrung
• Ausgeprägte/-s Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie Informationsverhalten
• Hohe Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit
• Ausgeprägte strategische- sowie Verhandlungskompetenz
• Führerschein Klasse B und GIS-Kenntnisse wünschenswert

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 11 gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung
• Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket
• Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt
• Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. & 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• Bis zu 50 % Mobile Work