Sachbearbeiter/in (m/w/d) Klimaschutzmanagement (Umweltwissenschaftler/in)

Kurzbeschreibung der Position

Die Stelle umfasst die Umsetzung der Pflichtaufgaben gem. NKlimaG sowie die Unterstützung bei der Umsetzung des Klimaschutzkonzeptes der Kreisverwaltung 2025. Thematische Schwerpunkte sind energetische Gebäudesanierung, Beratung und Fördervorhaben.

Hauptaufgaben

• Beratung der kreisangehörigen Gemeinden zur Inanspruchnahme sowie Unterstützung bei der Beantragung von Klimaschutzfördermitteln,
• inhaltliche und administrative Unterstützung des Gebäudemanagements bei der Umsetzung der Klimaschutzmaßnahmen im Bereich der kreiseigenen Liegenschaften,
• Umsetzung einer Klimaschutzsensibilisierung der Mitarbeitenden der Kreisverwaltung sowie Angebot einer Orientierungsberatung zum Thema Klimaschutz innerhalb der Kreisverwaltung,
• Inhaltliche und organisatorische Tätigkeit bei der Umsetzung politischer Beschlüsse,
• Mitwirkung bei der Umsetzung des zu erarbeitenden kreisweiten Klimaschutzkonzeptes,
• Unterstützung der kreisangehörigen Samtgemeinden bei der kommunalen Wärmeplanung,
• Öffentlichkeits- und Kampagnenarbeit für Bürgerinnen und Bürger mit Schwerpunkt auf energetisches Bauen und Sanieren,
• Beantragung und Management von Fördermitteln für Klimaschutzmaßnahmen (Vorbereitung von Förderanträgen, Mittelabrufe, Erstellung von Zwischen- und Endberichten, Dokumentation, Nachweisführung, Verwendungsnachweise),
• Vor- und Nachbereitung von Fachausschusssitzungen sowie administrative Tätigkeiten.

Qualifikationen und Fähigkeiten

• ein erfolgreicher Studienabschluss (Dipl.-Ing. / Bachelor) der Studiengänge Umwelt- und Nachhaltigkeitswissenschaften, Umwelt-, Energie- oder Nachhaltigkeitsmangement, Stadtplanung/Städtebau, Raumplanung oder Geografie, sowie vergleichbare Qualifikationen. Vergleichbare Qualifikationen können auch durch berufliche Erfahrungen im Bereich Klimaschutz nachgewiesen werden.
• sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise,
• hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit,
• gründliches und genaues Arbeiten,
• Organisations- und Koordinationsfähigkeit,
• Verantwortungsbewusstsein,
• Teamfähigkeit und Flexibilität,
• Zuverlässigkeit,
• Kontaktfreude und soziale Kompetenz,
• umfassende und gute EDV-Kenntnisse.

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• eine sehr interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Position in einem vielfältigen Arbeitsumfeld,
• einen Arbeitsplatz mit guter technischer Ausstattung,
• eine Jahressonderzahlung nach dem TVöD (VKA),
• Zusatzversorgung (VBL) und vermögenswirksame Leistungen,
• vielfältige und zielgerichtete Fortbildungsmöglichkeiten,
• Dienstradleasing,
• Kinderkrippe mit Landkreis-Belegplätzen direkt am Kreishaus,
• kostenlose Parkplätze in unmittelbarer Nähe zum Kreishaus,
• 30 Tage Jahresurlaub (Heiligabend und Silvester sind zusätzliche arbeitsfreie Tage) und die Möglichkeit, Arbeitszeitguthaben flexibel durch Freizeitausgleich abzubauen,
• ein betriebliches Gesundheitsmangement (BGM) mit verschiedenen Maßnahmen, wie einer ergonomischen Beratung der Arbeitsplätze, Massage, bewegte Pause, Ernährungsberatung etc.