Sachbearbeiter*in (m/w/d) im Bereich NKF (Verwaltungsangestellte/r - gehobener Dienst)

Kurzbeschreibung der Position

Es handelt sich um eine Sachbearbeiterstelle mit 1,0 Stellenanteil, die nach der Entgelt-Gr. 9 c TVöD im Rahmen Elternzeitvertretung bis zum 30.04.2028 befristet zu besetzen ist. Eine darüber hinaus gehende befristete Weiterbeschäftigung in Teilzeit ist voraussichtlich möglich.

Hauptaufgaben

• Haushaltsangelegenheiten: Aufstellung und Abwicklung
• Aufstellung des Jahresabschlusses/Bilanz
• Anlagenbuchhaltung/Bilanzbuchhaltung
• Erstellen von Finanzstatistiken
• Unterstützung und Beratung aller Dienstbereiche in haushaltsrechtlichen Angelegenheiten
• Durchführung der Inventuren, Aufstellung des Inventars
• Betreuung Finanzsoftware, Vorverfahren

Qualifikationen und Fähigkeiten

abgeschlossene Ausbildung im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt (Bachelor of Arts)
alternativ:
eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Bachelor of Laws), Verwaltungslehrgang II bzw. vergleichbare Ausbildung außerhalb des öffentlichen Dienstes oder Verwaltungslehrgang I mit 20 Jahren Berufserfahrung im öffentlichen Dienst jeweils wünschenswert mit betriebswirtschaftlichen Kenntnissen und Erfahrungen vornehmlich im Bereich NKF

• gute Kenntnisse in der Anwendung von Standardsoftware; gute Kenntnisse und Erfahrungen der Finanzsoftware SAP Kommunalmaster wünschenswert
• gute betriebswirtschaftliche und haushaltsrechtliche Kenntnisse wünschenswert
• Eigeninitiative, Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Koordinations- und Organisationsgeschick
• Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• ein sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• eine gute Arbeitsatmosphäre und einen modernen Arbeitsplatz
• Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, jährliche leistungsorientierte Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge)
• gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible Arbeitszeiten, Home-Office)
• betriebliche Angebote der Gesundheitsfürsorge (z.B. Gesundheitsangebote)
• kostenfreie Parkplätze in unmittelbarer Nähe des Arbeitsplatzes, Anbindung an den ÖPNV
• ein umfangreiches Fortbildungsangebot
• Corporate Benefits
• Arbeitgeberdarlehen „Jobrad“