Sachbearbeiter*in (m/w/d) der Wohnpflegeaufsicht

Stadt Flensburg – Flensburg

Rahmenbedingungen

Bei der Stadt Flensburg ist im Fachbereich Einwohnerservice, Schutz und Ordnung in der Abteilung Ordnungsverwaltung zum 01.01.2027 eine Stelle als Sachbearbeiter*in (m/w/d) der Wohnpflegeaufsicht unbefristet mit 30 Wochenstunden zu besetzen. Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 9c TVöD bewertet. Die Eingruppierung erfolgt anhand der persönlichen Qualifikation und kann hiervon abweichen.

Die Wohnpflegeaufsicht (Aufsichtsbehörde nach dem Selbstbestimmungsstärkungs-gesetz) nimmt Aufgaben zum Schutz der Rechte volljähriger Menschen mit Pflegebedarf oder Behinderung, die in einer stationären Einrichtung oder besonderen Wohnform leben, wahr. Sie informiert und berät Bewohnerinnen, Angehörige, Betreuerinnen sowie die Einrichtungsbetreiberinnen und deren Beschäftigte. Eine weitere wichtige Aufgabe ist die Überwachung der Einrichtungen hinsichtlich der Einhaltung der gesetzlichen Rahmenbedingungen und der Erfüllung ihrer Verpflichtungen und Aufgaben gegenüber den Bewohnerinnen.

Aufgaben

  • Beratung der Einrichtungsträger, der Einrichtungsleitungen, der Bewohnenden sowie der Angehörigen in schriftlicher und mündlicher Form
  • Überwachung von Einrichtungen nach dem Selbstbestimmungsstärkungsgesetz (SbStG)
  • Erstellung von Prüfberichten und Umsetzung von Erstmaßnahmen zur Qualitätssicherung nach dem Selbstbestimmungsstärkungsgesetz (SbStG)
  • Sachbearbeitung mit ordnungsrechtlichen Anordnungen und Vollzugsmaßnahmen mit Unterstützung einer Verwaltungskraft
  • Einleitung und Bearbeitung von Ordnungswidrigkeitenverfahren
  • Erstellung von Tätigkeitsberichten für das zuständige Ministerium und die Öffentlichkeit
  • Stellungnahmen im Rahmen von Baugenehmigungsverfahren

Profil

  • abgeschlossenes Studium des Gesundheitswesens oder
  • abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft mit Leitungserfahrung als z.B. stellvertretende Pflegedienstleitung

Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Beifügung der Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich. Bei ausländischen Berufsabschlüssen ist die Beifügung der Gleichwertigkeitsbescheinigung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich.

Wir erwarten

  • sicheren Umgang mit anzuwendenden Rechtsvorschriften
  • gute IT-Anwenderkenntnisse und sicheren Umgang mit gängigen Computer-anwendungen
  • Verantwortungsbereitschaft
  • ausgeprägte zwischenmenschliche Kompetenzen
  • Teamfähigkeit
  • hohes Maß an sozialer Kompetenz und Konfliktfähigkeit
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Diensten auch zu unüblichen Zeiten
  • Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an Fortbildungen
  • Führerschein Klasse B

Wir bieten

  • vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
  • Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)
  • Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst
  • jährliche Sonderzahlungen
  • Tauschtage im Rahmen des „Zeit-statt-Geld-Wahlmodells“
  • Betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
  • Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Firmenfitness mit EGYM Wellpass
  • NAH.SH-Jobticket oder Fahrradleasing
  • Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung
  • flexible und familienfreundliche Gleitzeitregelungen

Über Stadt Flensburg

Der Stadt Flensburg ist es ein wichtiges Anliegen, sich interkulturell zu öffnen. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbung

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 25.10.2026 unter Angabe des Kennworts R26 per E-Mail im PDF-Format über den Bewerbungslink zur Originalanzeige. Wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir keine Eingangsbestätigungen versenden.

Im Bewerbungsschreiben stellen Sie bitte umfassend dar, aus welchen Gründen Sie sich für die Stelle interessieren (Motivation) und schildern Sie prägnant Ihre Stärken und Kompetenzen. Dabei nehmen Sie bitte Bezug auf das o.g. Aufgaben- und Anforderungsprofil.

Die Personalauswahl ist ca. vier Wochen nach Ausschreibungsende in Form eines Vorstellungsgesprächs vorgesehen.