Sachbearbeiter/in Koordination Sondervermögen & Fördermittel (m/w/d) (Fachwirt/in - Verwaltung)

Gemeinde Rüdersdorf bei Berlin – Brandenburg

Kurzbeschreibung der Position

Unterstützung beim Ausbau der Infrastruktur im Rahmen der Umstrukturierung und Nutzung des Sondervermögens Infrastruktur und Klimaneutralität.

Hauptaufgaben

  • Koordination, Beantragung und Abwicklung von Fördermitteln (Land, Bund, EU), insbesondere im Zusammenhang mit Sondervermögen (z.B. Infrastruktur-, Klima-, Digitalisierungs- oder Bildungsprogramme)
  • Überwachung der Mittelverwendung, Einhaltung von Förderrichtlinien sowie Fristenmanagement
  • Haushaltsrechtliche Begleitung geförderter Maßnahmen in Abstimmung mit Kämmerei und den Fachabteilungen
  • Vorbereitung, Planung und Überwachung der Maßnahmen (z. B. Straßen, Tiefbau, Freianlagen) inklusive Termin-, Kosten- und Qualitätskontrolle
  • Wahrnehmung der Bauherrenfunktion: Ausschreibungen, Vergaben, Bauüberwachung und Beauftragung von Akteuren
  • Erstellung von Verwendungsnachweisen, Zwischen- und Abschlussberichten, Unterstützung der Verwaltungsleitung und politischen Gremien durch Vorlagen und Berichte
  • Mitwirkung bei der strategischen Fördermittelplanung und Priorisierung kommunaler Projekte

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungs- oder Bauwesen (z. B. Verwaltungsfachwirt, Bauingenieur) oder vergleichbare Qualifikation
  • Kenntnisse in Projektmanagement, Vergaberecht und kommunaler Haushaltsführung
  • Kommunikationsstärke und Organisationsfähigkeit für Projekte mit vielen Beteiligten
  • Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, überdurchschnittliches Engagement, hohe Belastbarkeit und Flexibilität
  • selbständige, strukturierte, sorgfältige und präzise Arbeitsweise
  • sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen
  • Führerschein Kl. B

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

  • Sicherheit - ein Arbeitsverhältnis mit einer leistungsgerechten Vergütung
  • Vorsorge - betriebliche Altersvorsorge und vermögensaufbauende Arbeitgeberleistungen (VwL – vermögenswirksame Leistungen)
  • Work-Life-Balance - 30 Tage Jahresurlaub zuzüglich bezahlt frei am 24. und 31. Dezember sowie flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten mit Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und der Möglichkeit zur Nutzung eines Langzeitarbeitszeitkonto
  • Möglichkeit zur Nutzung des Fahrrad-Leasings und weiterer moderner Benefits (z. B. Guthabenkarte mit monatlicher Aufladung und zusätzlicher betrieblicher Krankenversicherung)
  • Persönliches Vorankommen - Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung