Sachbearbeiter*in in der Immobilienverwaltung (m/w/d)

Wen wir brauchen

Ihre Aufgaben

• Abwicklung der An- und Vermietung von Wohnungen, Büros und Gewerbeflächen
• Durchführung von Mieterhöhungen, Abwicklung von Kündigungen und Übergaben
• Festsetzung der Betriebskostenvorauszahlungen
• Individuelle steuerliche Bewertung von Dienstwohnungen
• Unterstützung der Bauabteilung in immobilienspezifischen Fragen
• Mitwirkung bei der Festsetzung der Pacht einschl. Einholen von Pachtvergleichen und Umsetzung von Pachtverträgen
• Haushaltsplanung der betreuten Immobilien
• Beauftragung von Mängelbeseitigung, Planung und Koordination von Instandhaltungs- und Umbaumaßnahmen in Zusammenarbeit mit der Abteilung Baumanagement
• Steuerung externer Dienstleister

Unsere Erwartungen

• abgeschlossene Ausbildung zur/zum Immobilienfachwirt/in oder zur/zum Verwaltungsfachwirt/in oder zur/zum Immobilienkauffrau/-mann bzw. zur/zum Verwaltungsfachangestellten und entsprechende mehrjährige Berufserfahrung
• Routinierter Umgang mit allen MS-Office-Programmen
• Führerschein Klasse B bzw. Klasse 3
• Selbständige, zuverlässige Arbeitsweise, Flexibilität sowie ein sicheres Auftreten
• Teamfähigkeit sowie einen wertschätzenden Kommunikationsstil

Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden

Der Arbeitsort ist auch mit dem ÖPNV gut erreichbar, das spart Zeit und ist gut für unsere Umwelt.

Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV.

Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads zur Förderung unserer Gesundheit und als Beitrag zur umweltbewussten Mobilität.

Auf Grundlage einer Dienstvereinbarung kann die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden, wodurch persönliche Flexibilität ermöglicht wird.

Zuschuss zum Monatsbeitrag für die Nutzung der Sport- und Gesundheitsangebote vor Ort und Online.

Mit 30 Tagen pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) unterstützen wir Ihre Erholung und sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Besondere Feiertagsregelung an Heiligabend & Silvester. Zeit für Familie und Freunde – Freistellung bei voller Entgeltfortzahlung.

• Gute Verkehrsanbindung:
• Jobticket ÖPNV:
• Fahrrad/ E-Bike Zuschuss:
• Flexible Arbeitszeiten:
• EGYM Wellpass:
• 30 Urlaubstage:
• Frei am 24. und 31. Dezember:
• bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen ein tarifgerechtes Entgelt nach der Entgeltgruppe K 8 des Tarifvertrages für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB)
• sonstige tariflich übliche Leistungen wie z.B. tarifliche Sonderzahlung
• eine betriebliche Altersversorgung
• eine zusätzliche Altersversorgung im Wege der Entgeltumwandlung
• die Möglichkeit regelmäßiger Fort- und Weiterbildung
• die Möglichkeit der teilweisen Arbeit im Homeoffice

Was sonst noch wichtig ist

Suchen Sie eine neue Herausforderung, eine interessante und vielseitige Tätigkeit?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Es wird unsererseits angestrebt, ein Gleichgewicht zwischen weiblichen und männlichen Beschäftigten zu erreichen. Wir bitten deshalb geeignete Männer, sich zu bewerben und weisen daraufhin, dass Männer bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt werden.

Schwerbehinderte oder gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ihre aussagekräftige Bewerbung bitten wir bis zum 02.06.2026 per E-Mail als pdf an

Kirchenkreisverwaltung
des Ev.-Luth. Kirchenkreises Altholstein,
Sophienblatt 60, 24114 Kiel
zu richten.