Sachbearbeiter*in für die Rechtsanwendung SGB XII im Fachdienst Soziale Sicherung (Beamter/Beamtin - Allgemeine Innere Verwaltung (gehobener nichttechnischer Dienst))

Kurzbeschreibung der Position

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet einen Sachbearbeiterin für die Rechtsanwendung SGB XII im Fachdienst Soziale Sicherung.

Hauptaufgaben

• Einheitliche Rechtsanwendung für den Rechtskreis SGB XII im Fachbereich Regionale Integration sicherstellen - Anweisungen, Dokumentvorlagen und Erfassungsregeln für das Fachverfahren erstellen sowie Schulungen und Besprechungen vorbereiten und durchführen

• Fallbesprechungen durchführen, rechtliche Fragen für Mitarbeitende der Sozialzentren und des Fachdienstes Migrationsmanagement klären, dabei mit den Stellen der Rechtsanwendung, Widerspruchssachbearbeitung, Statistik und Controlling des Fachbereiches Regionale Integration, dem Fachdienst Recht und Zentrale Vergabestelle sowie den Landesbehörden zusammenarbeiten, ggf. Stellungnahmen fertigen

• Stellen mit Querschnittsfunktionen der Fachbereiche Soziales und Regionale Integration fachlich beraten

• anlassbezogene fachaufsichtliche Aufgaben wahrnehmen

• an Austauschtreffen mit Externen teilnehmen

Qualifikationen und Fähigkeiten

• eine der folgenden Qualifikationen:

• Angestelltenlehrgang II

• Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung/Public Administration bzw.

• Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) (Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allg. Dienste, ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst)

• Erstes juristisches Staatsexamen mit mindestens halbjährlicher praktischer Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung

• Bachelor of Laws

• Rechts- und Notarfachwirt*in

• mehrjährige Berufserfahrung auf einer anderen Stelle im Verwaltungsdienst außerhalb der Ausbildung/des Vorbereitungsdienstes

• ausgeprägte zwischenmenschliche Kompetenzen (Soziale Kompetenz gegenüber Dritten)

• Fachkenntnisse im Sozialgesetzbuch I, X und XII

• Fachkenntnisse in angrenzenden sozialen Rechtsgebieten

• Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beizufügen. Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus.

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima

• flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen

• 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche

• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder

• eine jährliche Sonderzahlung

• eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)

• moderne Arbeitsformen mit Mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)

• gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.

• Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung

• einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing

• verschiedene Mitarbeitenden-Events

• einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für dendie mitziehenden Partner*in

• Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle

• kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen