Sachbearbeiter Geschäftsbuchhaltung (m/w/d) (Verwaltungsfachangestellte/r - Kommunalverwaltung)

Stadtverwaltung – Sachsen

Kurzbeschreibung der Position

Sie lieben Zahlen, haben ein Auge fürs Detail und bekommen bei sauber geführten Konten ein kleines Glücksgefühl?

Hauptaufgaben

  • Führung der laufenden Geschäftsbuchhaltung (Debitoren, Kreditoren und Sachkonten) sowie der Kosten- und Leistungsrechnung;
  • Buchung sämtlicher Geschäftsvorfälle im Ergebnis- und Finanzhaushalt sowie Überwachung und Abstimmung von Konten;
  • Mitwirkung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen;
  • Unterstützung bei der Pflege der Anlagenbuchhaltung;
  • Unterstützung bei der Haushaltsüberwachung und beim Berichtswesen sowie
  • Mitwirkung bei der Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldung.

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • Sie haben eine erfolgreiche Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) bzw. einen erfolgreichen Abschluss als Finanzbuchhhalter oder vergleichbar,
  • Sie konnten bereits Erfahrungen im Bereich der kommunalen Buchhaltung sammeln und besitzen gute Kenntnisse im kommunalen Haushalts- und Rechnungswesen sowie bei der Umsatzsteuerberechnung;
  • Sie gehen sicher mit Finanzsoftware am, vorzugweise haben Sie bereits mit H&H gearbeitet;
  • Sie arbeiten strukturiert, selbständig, sind belastbar, bringen gern Ihr Wissen ein und erweitern dieses durch gezielte Fortbildungen;
  • Sie arbeiten gern im Team und pflegen eine konstruktive Zusammenarbeit mit Fachämtern, Rechnungsprüfung und externen Stellen.

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

  • Wir bieten eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem qualifizierten und engagierten Team;
  • eine Arbeitszeit von 34 Stunden wöchentlich sowie eine Vergütung nach EG 7 TVöD, ebenso eine Jahressonderzahlung, einen monatlichen steuerfreien Sachbezug und eine betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes);
  • fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Fortbildung;
  • familienfreundliche Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.(sofern diese auf einen Arbeitstag fallen);
  • sowie Leistungen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung.