Sachbearbeiter für die Leistungsgewährung nach dem SGB XII (W/M/D) (Beamter/Beamtin - Allgemeine Innere Verwaltung (gehobener nichttechnischer Dienst))

DAS AUFGABENGEBIET

• selbstständige und ganzheitliche Fallbearbeitung und Entscheidung von Leistungsanträgen im Bereich des 3. und 4. Kapitels des SGB XII

• Zahlbarmachung von Leistungsfällen mittels Fachverfahren OpenProsoz

• Prüfung von Vermögenswerten

• Sicherung und Durchsetzung von vorrangigen Ansprüchen und Leistungen (Nachrangsicherung)

• Bearbeitung von Widersprüchen

SIE VERFÜGEN ÜBER

• ein abgeschlossenes Studium zum Diplom-Verwaltungswirt (FH) bzw. als Bachelor of Arts – Public Management oder einen gleichwertigen Studienabschluss oder eine abgeschlossene Fortbildung zum Verwaltungsfachwirt. Die Stelle eignet sich auch für qualifizierte und erfahrene Beamte im mittleren Dienst mit der Bereitschaft, den Aufstiegslehrgang in den gehobenen Dienst zu absolvieren. Details zur Förderung der Qualifizierung sind in einer Dienstvereinbarung festgelegt.

• Teamfähigkeit und Belastbarkeit

• eine ausgeprägte Entscheidungsfreude, Kommunikationsgeschick und Durchsetzungsvermögen

• fundierte Fachkenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht und im Sozialleistungsrecht

• Sensibilität für soziale Problemstellungen

UNSER ANGEBOT AN SIE

• mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere

• hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr

• vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements

• geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket

• wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben

• gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug