Sachbearbeiter Beteiligungsmanagement, ärztliche Versorgung (m/w/d) (Betriebswirt/in (Hochschule) - Rechnungswesen und Controlling)

Landkreis Prignitz – Brandenburg

Kurzbeschreibung der Position

Organisation aller Grundsatzfragen der Beteiligungsgesellschaft Kreiskrankenhaus Prignitz gGmbH wirtschaftlicher Art einschließlich der fachlichen, finanziellen und politischen Fragestellungen des Leistungs- und Finanzcontrollings im Rahmen der Beteiligungsverwaltung.

Hauptaufgaben

  • Organisation aller Grundsatzfragen der Beteiligungsgesellschaft Kreiskrankenhaus Prignitz gGmbH wirtschaftlicher Art einschließlich der fachlichen, finanziellen und politischen Fragestellungen des Leistungs- und Finanzcontrollings im Rahmen der Beteiligungsverwaltung
  • Entwicklung von Konzepten zur Sicherung der Gesundheitsversorgung im Landkreis und Begleitung der Umsetzung einschließlich Projektmanagement mit dem Schwerpunkt der Sicherung der ambulanten haus- und fachärztlichen Versorgung

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • erfolgreich abgeschlossenes und in Deutschland anerkanntes Studium der Betriebswirtschaftslehre, idealerweise mit dem Schwerpunkt Gesundheitsökonomie/Health Care oder Finanzen und Controlling
  • alternativ ein anerkanntes abgeschlossenes und anerkanntes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement
  • erste Berufserfahrungen in der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Gesundheitsversorgung wünschenswert, idealerweise mit Erfahrungen im Management von ambulanten oder stationären Gesundheitseinrichtungen
  • Erfahrungen im Projektmanagement
  • Kenntnisse im deutschen Gesundheitswesen einschließlich rechtlicher Grundlagen
  • Teamfähigkeit und die Fähigkeit, Menschen zu begeistern
  • fließende Deutschkenntnisse, mindestens auf dem Niveau C1 sowie Führerschein der Klasse B

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

zukunftssicherer Job in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld

  • flexible und familienfreundliche Arbeitszeitregelung (z. B. Gleitzeit, Teilzeit) inklusive mobilem Arbeiten
  • 30 Urlaubstage, zudem gelten Heiligabend (24.12.) und Silvester (31.12.) als arbeitsfreie Tage
  • zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge
  • Möglichkeit zur Nutzung eines Fahrradleasings sowie eines Jobtickets
  • ergonomischer Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung und einem Dienstwagen während der Arbeitszeit
  • nahegelegene und kostenfreie Parkplätze
  • vielfältige Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten