Researcher (PhD candidate), all genders welcome (Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in)

Kurzbeschreibung der Position

In dieser Position haben Sie die Möglichkeit, einen Doktortitel zu erwerben.

Hauptaufgaben

• Durchführung innovativer Forschung im Rahmen des Projekts.
• Zusammenarbeit mit den Projektpartnern und Beitrag zu den Sitzungen des Schwerpunkprogramms.
• Kommunikation von Forschungsergebnissen in begutachteten Konferenzbeiträgen und Zeitschriften sowie Präsentation auf internationalen Forschungskonferenzen.
• Aktive Beteiligung an der Betreuung von studentischen Abschlussarbeiten im Zusammenhang mit dem Projekt.
• Teilnahme an den Aktivitäten und Veranstaltungen der Forschungsgruppe.

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Abgeschlossenes sehr gutes Masterstudium in Informatik, Kognitionswissenschaft, Computational Linguistics, Machine Learning oder einem verwandten Fach.
• Erfahrung mit Forschung im Bereich Natural Language Processing und ein starkes Interesse an den psycholinguistischen Aspekten des oben umrissenen Projekts.
• Fähigkeit, sich selbstständig neues Wissen anzueignen und zu verarbeiten.
• Teamfähigkeit, gute Kommunikationsfähigkeiten und eine interdisziplinäre Denkweise.
• Starke analytische und Programmierkenntnisse und die Bereitschaft, diese weiterzuentwickeln (Erfahrung mit groß angelegten Experimenten auf GPUs ist von Vorteil).
• Sehr gute Kenntnisse in Englisch in Wort und Schrift (Kenntnisse in Deutsch und anderen Sprachen sind von Vorteil).

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

Die Universität Göttingen ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und besonderen Wert auf die Förderung von Karrieremöglichkeiten für Frauen legt. Qualifizierte Frauen werden daher nachdrücklich aufgefordert, sich in Bereichen zu bewerben, in denen sie unterrepräsentiert sind. Die Universität hat sich dazu verpflichtet, eine familienfreundliche Einrichtung zu sein und ihre Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu unterstützen. Die Universität engagiert sich besonders für die berufliche Teilhabe schwerbehinderter Mitarbeiter und begrüßt daher Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung bevorzugt behandelt. Eine Behinderung oder Gleichstellung ist in der Bewerbung anzugeben, um die Interessen des Bewerbers zu schützen.