Research & Teaching Assistant (Prof. Dr. Jenny Kragl) f/m/d | Part-Time (70%)

EBS Universität für Wirtschaft und Recht gGmbH – Rheinau

Abteilungs- und Einleitungstext

Zur Verstärkung des Lehrstuhls für Mikroökonomie suchen wir eine Teilzeitkraft als wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) mit der Möglichkeit zur Promotion (Dr. rer. pol.) mit Beginn am 1. Dezember 2026.

Wir bieten

  • „Wir, nicht ICH“ – eine besonders kollegiale, teamorientierte Arbeitsatmosphäre, offene und ehrliche Kommunikation
  • „Can-do-Spirit“. Wir suchen Menschen, die auf positive Weise Verantwortung übernehmen
  • Spannende Forschungsprojekte für das Promotionsstudium und intensiver Austausch mit den betreuenden Professoren
  • Wechselwirkung von Wissenschaft und Praxis

Ihre Aufgabe

  • Entwicklung und Durchführung individueller und gemeinsamer Forschungsprojekte zu Themen der angewandten Mikroökonomie und Verhaltensökonomie
  • Verfassen einer kumulativen Dissertation und Absolvieren des Promotionsprogramms der Schule
  • Unterstützung der Economics-Gruppe bei Aufgaben im Bereich Forschung und Lehre
  • Lehre (78,4 TU pro Semester) in den BSc- und MSc-Programmen der Business School (hauptsächlich Tutorien)
  • Betreuung von akademischen Studierendenarbeiten und Abschlussarbeiten

Ihr Profil

  • Master-Abschluss (MSc, MSQ, MRes) in Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Mathematik oder verwandten Fachrichtungen mit exzellenten Noten
  • Ein starkes Interesse an Mikroökonomie sowie an den Forschungs- und Lehrbereichen der Gruppe
  • Starke methodische und analytische Fähigkeiten
  • Teamfähigkeit, Fähigkeit zum eigenständigen Arbeiten und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
  • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und fließende Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind wünschenswert, aber nicht erforderlich

Der Auswahlprozess der Bewerbungen beginnt am 1. September 2026 und dauert an, bis die Stellen besetzt sind.

Diversity-Hinweis (Schwerbehinderten-Hinweis)

Wir suchen die Besten. Bei unserer Suche legen wir Wert auf Persönlichkeit, Talent, Tatendrang und Charakter. Wir betonen ausdrücklich, dass jeder und jede gleichermaßen willkommen ist – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion oder Überzeugung, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung. Bewerber mit Behinderungen werden bevorzugt, wenn sie die gleichen beruflichen und persönlichen Qualifikationen wie andere Kandidaten aufweisen.

Kontakt Fachabteilung

Bewerbungsaufforderung

Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und der Referenznummer 16453.