Research Manager (m/f/d) 100 %

Das Max-Planck-Institut für Verhaltensbiologie an seinen Standorten in Konstanz und Radolfzell bietet ein internationales, interdisziplinäres und kollaboratives Umfeld, das einzigartige Forschungsmöglichkeiten eröffnet. Das Ziel unserer Grundlagenforschung ist es, ein quantitatives und prädiktives Verständnis der Entscheidungen und Bewegungen von Tieren in ihrer natürlichen Umgebung zu entwickeln.

Die Abteilung für Kollektivverhalten am Max-Planck-Institut für Verhaltensbiologie möchte die folgende Stelle so bald wie möglich und vorzugsweise vor dem 1. Oktober 2026 besetzen. Der Arbeitsort ist Konstanz, Deutschland.

Unsere Gruppe

Die Abteilung für Kollektivverhalten unter der Leitung von Prof. Dr. Iain Couzin FRS ist ein interdisziplinäres Forschungsumfeld, das experimentelle und theoretische Ansätze kombiniert, um die Prinzipien der Intelligenz in der Natur zu entschlüsseln. Die Abteilung entwickelt und wendet fortschrittliche Technologien an, darunter virtuelle Realität für Tiere, automatisiertes Tracking, visuelle Feldrekonstruktion, biomimetische Robotik sowie computergestützte und experimentelle Neurowissenschaften. Die wichtigsten Studienorganismen sind Ameisen, Heuschrecken und juvenile Zebrafische.

Ihre Aufgaben

Der Research Manager ist verantwortlich für die Aufrechterhaltung höchster Standards in Bezug auf Hygiene, Organisation, Dokumentation und die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften in einer kleinen Zebrafisch-Haltungsanlage sowie in der Invertebratenhaltung. Dies umfasst die Überwachung von Genehmigungen, Unterstützung bei Genehmigungsanträgen, Kommunikation mit Behörden, Pflege von Dokumentationssystemen, Budgetmanagement sowie die Überwachung von Einkäufen im Zusammenhang mit der Tierhaltung und dem Facility-Betrieb. Die Rolle beinhaltet zudem die Koordination zwischen Prof. Couzin, technischen Assistenten, Tierpflegern, Forschern, dem Facility-Management, Tierschutzbeauftragten und Veterinärbehörden.

Zusätzliche Verantwortlichkeiten

• Koordination und/oder Durchführung von Sicherheitseinweisungen für die Anlage, einschließlich jährlicher Auffrischungsschulungen
• Unterstützung von Import- und Exportprozessen für Tierarten
• Beratung von Abteilungsmitgliedern zu Genehmigungen, Anforderungen des Nagoya-Protokolls und Vorbereitungen für die Feldarbeit
• Unterstützung der Dokumentation für den temporären Export von Anlagenausrüstung
• Koordination der Aufgaben von Technikern und Tierpflegern
• Unterstützung des Qualitätsmanagements, des Arbeitsschutzes und der Infektionskontrolle
• Funktion als zentrale Verbindungsperson zwischen Forschern und Regulierungs- sowie Veterinärbehörden, einschließlich des MPI-AB und der Universität Konstanz.

Ihr Profil

• Fließende Kenntnisse in Deutsch und Englisch sind essenziell
• Ein abgeschlossenes Studium in den Naturwissenschaften, Veterinärmedizin oder einem verwandten Bereich
• Mindestens vier Jahre einschlägige Berufserfahrung (z. B. durch eine Promotion oder Arbeit in der Labortierkunde)
• Erfahrung im Management von Tieranlagen, in der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, in der Dokumentation und in der Kommunikation mit Behörden. Erfahrung mit aquatischen Anlagen ist wünschenswert
• Starke organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
• Die Fähigkeit, unabhängig und kollaborativ in einem interdisziplinären Umfeld zu arbeiten

Unser Angebot

Wir bieten eine interessante Stelle in einem aufgeschlossenen Team, einen verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem wachsenden interdisziplinären und internationalen Forschungsinstitut.

Der erfolgreiche Kandidat wird in einem dynamischen und hochinternationalen Forschungsumfeld arbeiten. Die Bezahlung für die Stelle erfolgt entsprechend Ihrer Erfahrung und Qualifikation auf Basis des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund).

Die Max-Planck-Gesellschaft bemüht sich, vermehrt schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sind ausdrücklich willkommen. Die Max-Planck-Gesellschaft setzt sich für Geschlechtergerechtigkeit und Diversität ein. Wir begrüßen Bewerbungen aus allen Hintergründen.

Ihre Bewerbung

Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 23. Juli 2026 mit Ihrem Lebenslauf, Kontaktinformationen von drei Referenzen und einem kurzen Motivationsschreiben über unser Bewerbungsportal.

Fragen zu dieser Stelle werden beantwortet.