Research Coordinator – Anti-Corruption Enforcement & Justice (m/f/d)

Das Transparency International Secretariat (TI-S) sucht derzeit einen Research Coordinator – Anti-Corruption Enforcement and Justice, der das Research & Knowledge Team verstärkt und zur Umsetzung von Projekten beiträgt, die die strategische Verpflichtung von TI 2030 unterstützen, „Macht im Sinne des Gemeinwohls zur Rechenschaft zu ziehen“.

TI ist Teil des Horizon-geförderten RADAR-Konsortiums (Resisting Authoritarianism through Democratic Action and Resilience), einem vergleichenden und interdisziplinären Projekt, das untersucht, wie autokratische Praktiken entstehen und wie demokratische Akteure ihnen entgegenwirken können. Innerhalb dieses Konsortiums wird Transparency International qualitative Forschung mit Schwerpunkt auf der Durchsetzung von Anti-Korruptionsmaßnahmen, Justiz und richterlicher Integrität durchführen, einschließlich des Missbrauchs von Korruptions- und Anti-Korruptionsmaßnahmen zur Untergrabung der Justiz sowie Strategien zur Stärkung der richterlichen Resilienz.

Der Research Coordinator – Anti-Corruption Enforcement and Justice wird qualitative Forschung betreiben, Fallstudien erstellen, die tägliche Umsetzung von Forschungsaktivitäten koordinieren und die methodische Kohärenz sowie die Qualitätssicherung der Forschung über die Konsortialpartner hinweg unterstützen. Die Rolle ist für die Lieferung auf Projektebene verantwortlich und stellt sicher, dass Forschungsaktivitäten, Ergebnisse, Zeitpläne und Qualitätsstandards gemäß den vereinbarten Forschungsdesigns, den Anforderungen der Geber und den TI-S-Prozessen eingehalten werden.

Die Rolle agiert innerhalb vereinbarter Forschungsrahmen und organisatorischer Prioritäten und besitzt keine langfristige strategische oder thematische Eigenverantwortung.

Zweck der Rolle

Der Research Coordinator – Anti-Corruption Enforcement and Justice wird einen theoretischen Rahmen entwickeln, wie Korruption und Anti-Korruption genutzt werden, um die Justiz zu untergraben, und auf Basis dieses Rahmens vergleichende qualitative Fallstudien in mehreren Ländern sowie eine Forschungsmonografie zur Synthese der Ergebnisse erstellen. Die Rolle koordiniert zudem Forschungsaktivitäten auf Projektebene und unterstützt die methodische Kohärenz und Qualitätssicherung der Forschung über die Konsortialpartner hinweg, um eine zeitnahe und hochwertige Lieferung gemäß den vereinbarten Forschungsdesigns, Geberanforderungen und TI-S-Prozessen zu gewährleisten.

Team: Research & Knowledge Team.

Berichtslinie: Head of Research & Knowledge.

Startdatum: November 2026.

Vertragslaufzeit: Von November 2026 bis Juni 2028 [20 Monate].

Einstufung: Gemäß der internen Gehaltsstruktur von TI-S; diese Position ist der Stufe PF2 zugeordnet, mit einer Gehaltsspanne von 42.000–59.000 EUR brutto pro Jahr. Die endgültige Gehaltseinstufung wird auf der Grundlage der Anzahl der Jahre relevanter Berufserfahrung festgelegt.

Arbeitszeit: Vollzeit [100 %; 40 Stunden pro Woche].

Standort: Transparency International Secretariat (TI-S), Berlin/Deutschland.

Forschungs- und Wissensproduktion

• Entwicklung und Anwendung qualitativer Forschungsrahmen zur Erstellung vergleichender Fallstudien, um methodische Konsistenz über die Forschungsergebnisse und Konsortialbeiträge hinweg zu gewährleisten.
• Durchführung qualitativer Forschung zu Korruption, Durchsetzung von Anti-Korruptionsmaßnahmen und richterlicher Manipulation, einschließlich Desk-Research, vergleichender Analysen und Process Tracing.
• Erstellung von Fallstudien, Analysepapieren, Monografien und anderen Forschungsergebnissen durch Entwurf, Überprüfung und Bearbeitung von Inhalten.
• Zusammenstellung, Synthese und Analyse von Erkenntnissen aus mehreren Quellen zu kohärenten, politikrelevanten Forschungsprodukten.
• Forschung zu richterlicher Resilienz und Prozessstrategien, die von der Zivilgesellschaft und demokratischen Akteuren genutzt werden, um autoritären oder kleptokratischen Praktiken entgegenzuwirken.

Forschungskoordination und Umsetzung

• Umsetzung zugewiesener Forschungsaktivitäten im Zusammenhang mit der Durchsetzung von Anti-Korruptionsmaßnahmen, Justiz und richterlicher Integrität, einschließlich der Durchführung primärer qualitativer Forschung, bei gleichzeitiger Abstimmung mit den Konsortialpartnern, um die Übereinstimmung mit den vereinbarten Forschungsdesigns, Arbeitsplänen und Zeitplänen zu gewährleisten.
• Koordination und Qualitätssicherung der von einem akademischen Partner durchgeführten Forschung, einschließlich der Überprüfung von Methodiken, Zwischenergebnissen und endgültigen Liefergegenständen.
• Überwachung des Forschungsfortschritts in den zugewiesenen Arbeitspaketen, Identifizierung von Risiken oder Verzögerungen und Vorschlag praktischer Lösungen, um eine zeitnahe und hochwertige Lieferung zu gewährleisten.

Projekt- und Prozessmanagement

• Unterstützung der Arbeitsplanung, Koordination, Überwachung und Berichterstattung gemäß den TI-S-Verfahren und Geberanforderungen.
• Koordination von Beiträgen zur Forschungs- und narrativen Berichterstattung, um Genauigkeit, Konsistenz und Qualität zu gewährleisten.
• Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung und Projektkollegen zur Unterstützung der Budgetüberwachung und -prognose für die zugewiesenen Forschungsaktivitäten.

Stakeholder-Engagement und Repräsentation

• Regelmäßiger Austausch mit Konsortialpartnern, akademischen Institutionen und internen Stakeholdern, um eine effektive Koordination und Informationsfluss zu gewährleisten.
• Vorbereitung und Organisation von forschungsbezogenen Meetings, Workshops und Veranstaltungen, einschließlich der Dokumentation vor und nach den Veranstaltungen.
• Bei Bedarf Repräsentation von Transparency International in projektbezogenen Meetings, Workshops oder Foren im Rahmen der Rolle.

Wissensaustausch und Teambeitrag

• Verbreitung von Forschungsergebnissen durch Blogs, Briefings, Präsentationen, Workshops und andere Formate des Wissensaustauschs.
• Auf dem Laufenden bleiben über Entwicklungen im Bereich der AC-Durchsetzung, Justiz, richterlicher Integrität und autoritärer Praktiken, um die laufende Arbeit zu informieren.
• Proaktiver und flexibler Beitrag zum allgemeinen Funktionieren des Research & Knowledge Teams.

Erfahrung und Qualifikationen

• Universitätsabschluss in Politikwissenschaft, Rechtswissenschaften, Soziologie, öffentlicher Verwaltung oder einer verwandten sozialwissenschaftlichen Disziplin mit einer starken Forschungskomponente.
• Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in der angewandten sozialwissenschaftlichen, rechtlichen oder politischen Forschung.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Koordination von Forschungsaktivitäten in länderübergreifenden, kollaborativen oder von Gebern geförderten Projekten.
• Erfahrung in der Durchführung qualitativer Forschung, einschließlich Methodiken wie Process Tracing, vergleichende Fallstudien und Experteninterviews.
• Nachweisbare Vertrautheit mit den Themen richterliche Integrität, Anti-Korruption und/oder Autokratisierung ist sehr wünschenswert.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit oder Koordination externer Forschungspartner, einschließlich akademischer Institutionen, ist ein großer Vorteil.

Fähigkeiten und Kompetenzen

• Starke Fähigkeiten im Forschungsdesign, in der Analyse, im Entwurf und in der Bearbeitung, mit einem hohen Maß an Qualitätskontrolle.
• Bewährte Organisations- und Koordinationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Aufgaben, Stakeholder und Fristen zu verwalten.
• Fähigkeit, Informationen zu analysieren, Probleme zu identifizieren und praktische Lösungen auf Projektebene vorzuschlagen.
• Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten mit der Fähigkeit, über Teams und Institutionen hinweg zusammenzuarbeiten.
• Professionelle Kenntnisse in schriftlichem und gesprochenem Englisch; weitere Sprachen sind ein Vorteil.

Was wir bieten

Bei einem Eintritt in das Transparency International Secretariat können Bewerber Folgendes erwarten:

• die Möglichkeit, Teil der globalen Bewegung gegen Korruption zu werden und einen positiven Beitrag zur Arbeit von TI im Bereich Transparenz und Rechenschaftspflicht zu leisten, indem sie an einer Vielzahl relevanter und herausfordernder Themen arbeiten.
• eine Rolle mit Sinn, in einem Team aus engagierten und enthusiastischen Kollegen im Bereich der Anti-Korruption, die durch den Wunsch vereint sind, Korruption einzudämmen und eine bedeutsame Wirkung zu erzielen.
• ein inspirierendes, stimulierendes, dynamisches, flexibles und internationales Arbeitsumfeld mit Kollegen aus über 45 verschiedenen Nationalitäten und einem „Getting Things Done“ (GTD)-Ansatz bei der Arbeit.
• ein hohes Maß an Zusammenarbeit und Autonomie in einer schlanken und agilen Organisation mit flachen Hierarchien, optimierten Entscheidungsprozessen und einer gemeinsamen Führungskultur mit Servant-Leadership-Philosophie.

Mitarbeitende bei TI-S genießen ein wettbewerbsfähiges Vergütungs- und Leistungspaket, das auf das Wohlbefinden und die Work-Life-Balance der Mitarbeitenden ausgelegt ist, einschließlich:

• ein Relocation-Paket einschließlich Sponsoring der Arbeitserlaubnis, falls erforderlich und berechtigt.
• finanzieller Beitrag zu Deutschkursen.
• großzügige Freizeit mit 30 Tagen Jahresurlaub und flexiblen Arbeitszeiten um die Kernarbeitszeiten herum.
• Remote-Hybrid-Arbeitsmodell innerhalb Deutschlands.
• die Möglichkeit, für bestimmte Zeiträume aus dem Ausland zu arbeiten (derzeit bis zu 30 Arbeitstage pro Kalenderjahr).
• Freitagnachmittage sind in den Sommermonaten alternativ frei oder meetingfrei.
• Sodexo Restaurant-Schecks mit vielen Optionen in der Nähe des Büros für Mahlzeiten zu reduzierten Preisen.
• reduzierte Mitgliedsbeiträge beim Urban Sports Club.
• Unterstützung für psychisches Wohlbefinden und Beratung durch OpenUp.
• ermäßigtes Deutschlandticket.
• ein zentral gelegenes Büro in einer lebendigen Metropole mit exzellenter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr an der Spree.

Bewerbung

Interessierte Bewerber werden gebeten, einen Lebenslauf und ein Anschreiben in englischer Sprache, zusammengefasst in einer PDF-Datei, über unsere TI-Website einzureichen, indem sie auf die vakante Stelle und die Schaltfläche „Apply Online“ klicken.

Bewerbungsschluss ist der 24.06.2026 um 12:00 Uhr MESZ.

Nur ordnungsgemäß ausgefüllte und über das Online-Rekrutierungssystem eingegangene Bewerbungen werden berücksichtigt.

Das Transparency International Secretariat setzt sich für die Schaffung eines inklusiven Arbeitsumfelds ein, in dem Vielfalt geschätzt wird und Chancengleichheit herrscht. Wir suchen aktiv einen vielfältigen Bewerberpool und begrüßen daher Bewerbungen von qualifizierten Kandidaten aus allen Regionen, Ländern, Kulturen und Hintergründen. Eine bestehende Arbeitserlaubnis für Deutschland ist kein Auswahlkriterium, und TI-S unterstützt erfolgreiche Kandidaten im Prozess der Beantragung einer Arbeitserlaubnis, falls erforderlich.

Die Auswahl des Personals erfolgt auf wettbewerblicher Basis, und wir diskriminieren nicht aufgrund der nationalen Herkunft, Rasse, Hautfarbe oder ethnischen Hintergrunds, religiöser Überzeugung, Geschlecht, Geschlechtsidentität und -ausdruck oder sexueller Orientierung, Familienstand, Alter oder Fähigkeit. Wir bitten Bewerber höflich, in ihrer Bewerbung keine Informationen zu den oben genannten Punkten anzugeben und keine Fotos beizufügen.

Haftungsausschluss

Bitte beachten Sie, dass Transparency International in keiner Phase seines Rekrutierungs- und Auswahlprozesses Gebühren erhebt (weder bei der Bewerbung, Bearbeitung, Prüfung, Befragung, Reise oder anderweitig). Darüber hinaus fordert TI keine Informationen zu den Bankverbindungen der Bewerber an und benötigt diese auch nicht.

Weitere Informationen

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