Research Associate in the Field of Cybersecurity in Heilbronn

Kurzbeschreibung der Position

Durchführung von Forschungs- und Entwicklungsprojekten im Bereich Cybersecurity und Datenschutz.

Hauptaufgaben

• Enge Zusammenarbeit mit führenden Unternehmen und öffentlichen Einrichtungen in der Region.
• Zusammenarbeit mit international renommierten Wissenschaftlern.
• Beiträge zur Übertragung von Forschungs- und Entwicklungsergebnissen in die Praxis.
• Veröffentlichung von Forschungsergebnissen und Präsentation auf internationalen Konferenzen.
• Unterstützung bei der Akquisition und Durchführung nationaler und internationaler Forschungsprojekte.

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Promotion oder Master-Abschluss in Informatik oder einem verwandten Fachgebiet mit überdurchschnittlichen Noten.
• Umfangreiche Kenntnisse, ausgeprägtes Interesse und idealerweise praktische Erfahrung im Bereich Cybersecurity oder Datenschutz.
• Bereitschaft, neue Herausforderungen anzunehmen, ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Interesse an lösungsorientiertem Handeln.
• Teamfähigkeit.

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Umfeld und Möglichkeiten zur Qualifizierung im Hightech-Bereich, insbesondere die Möglichkeit zur Promotion in Themen rund um Cybersecurity.
• Zusammenarbeit an einem renommierten, international führenden Institut im Bereich Cybersecurity.
• Freundliches, offenes und kollegiales Arbeitsumfeld mit einer dynamischen und kreativen Arbeitsatmosphäre.
• Familienfreundliche Arbeitskultur mit flexiblen Arbeitsbedingungen (verschiedene Arbeitszeitmodelle, flexible Arbeitsorte und -zeiten, mobiles Arbeiten, Zuschüsse für lokale Fahrkarten, Unterstützungsleistungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, etc.).
• Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Entgeltumwandlung.
• Die Position ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Eine langfristige Zusammenarbeit ist gewünscht.
• Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Diese Position ist auch in Teilzeit verfügbar.
• Wir schätzen und fördern die Vielfalt der Fähigkeiten unserer Mitarbeiter und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Ideologie, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität.
• Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
• Für Bewerber mit Behinderungen erarbeiten wir gemeinsam Lösungen, die ihre Fähigkeiten bestmöglich fördern.
• Einstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
• Zusätzlich kann Fraunhofer leistungsgerechte variable Vergütungsbestandteile gewähren.