Rentenangelegenheiten (m/w/d) (Verwaltungsfachangestellte/r - Kommunalverwaltung)

Stadtverwaltung Bergkamen – Unna

Kurzbeschreibung der Position

Die Stelle umfasst insbesondere die Beratung in Angelegenheiten der Rentenversicherung und die Entgegennahme und Prüfung von Anträgen auf Leistungen aus der Rentenversicherung.

Hauptaufgaben

  • Beratung in Angelegenheiten der Rentenversicherung gemäß §§ 14 und 15 SGB I
  • Entgegennahme und Prüfung von Anträgen auf Leistungen aus der Rentenversicherung (Altersrente/Erwerbsminderungsrente, Hinterbliebenenrente, Kontenklärung, Anerkennung von Kindererziehungszeiten, Anträge auf Teilhabe am Arbeitsleben)
  • Durchführung der sonstigen durch die Sozialversicherungsgesetze übertragenen Aufgaben (Widersprüche, Akteneinsicht)
  • Ansprechperson / Lotsenfunktion für Bürger/- innen in Bezug auf Vorsorgevollmachten und Patientenverfügungen

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • Befähigung für die Ämtergruppe des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder den abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II.
  • Von Vorteil sind Kenntnisse im Bereich des Renten- und/oder Sozialversicherungsrechts sowie im Bereich des sozialrechtlichen Verwaltungsverfahrens (SGB I, SGB X).
  • Sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise.
  • Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Selbstständigkeit sowie ein freundliches, kundenorientiertes und sicheres Auftreten.

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

  • Sichere, unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst in Teilzeit (19,5 bzw. 20,5 Wochenstunden).
  • Möglichkeit der Einstellung im Beamtenverhältnis im Wege der Versetzung.
  • Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9c TVöD-V / bis zur Besoldungsgruppe A 10 LBesO NRW.
  • Vollständig arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung.
  • Jahressonderzahlung und jährliche Leistungsprämie nach dem TVöD-V.
  • 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche.
  • Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
  • Förderung der beruflichen Fortbildung.
  • Gute Arbeitsatmosphäre und qualifizierte Einarbeitung.
  • Gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz, kostenfreie Parkplätze und überdachte Abstellplätze für Fahrräder.
  • Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.