Regionalleiter*in Seniorenzentrum (m/w/d)

AWO – Weilerswist

Kurzbeschreibung der Position

Du suchst eine Aufgabe, die dir mehr bietet? Eine Herausforderung, die dich sowohl als Führungskraft als auch als Mensch fordert? Als Regionalleiter*in übernimmst du bei uns die Verantwortung für zwei Pflegeeinrichtungen und wirst Teil eines Teams, das mit viel Engagement für das Wohl von pflegebedürftigen Menschen sorgt.

Hauptaufgaben

  • Du übernimmst die Verantwortung für das Budget der Einrichtungen und sorgst für eine wirtschaftliche, effiziente und nachhaltige Führung.
  • Du gestaltest ein Umfeld, in dem sich unsere Bewohner*innen geborgen fühlen und die Pflegequalität auf höchstem Niveau bleibt.
  • Du schaffst ein Arbeitsumfeld, das die berufliche Weiterentwicklung und Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden fördert, und entwickelst die Teams kontinuierlich weiter.

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • Du hast mindestens zwei Jahre Führungserfahrung als Einrichtungsleiter*in im sozialwirtschaftlichen Umfeld gesammelt.
  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium (Pflegewissenschaft/-management, Sozialarbeit, Betriebswirtschaft o. a.).
  • Alternativ hast du eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und dich durch relevante berufliche Weiterbildungen sowie praxisnahe Erfahrung in der Führung von Teams im sozialen Sektor weiterentwickelt.
  • Dein souveräner Umgang mit Konflikten zeichnet dich besonders aus und ermöglicht es dir, konstruktive Lösungen zu finden und ein positives Arbeitsklima zu schaffen.
  • Dein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse älterer und jüngerer Menschen und deine Führungskompetenzen machen dich zu einem erstklassigen Teamplayer und Motivator*in für unser engagiertes Personal.

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

  • 32 Tage Urlaub (regulärer Urlaubsanspruch, ein zusätzlicher Regenerationstag, Heiligabend und Silvester generell arbeitsfrei)
  • ein Firmenwagen (Elektro-Fahrzeug) und Diensthandy für mehr Flexibilität in deinem Arbeitsalltag
  • ein persönliches Lebensarbeitszeitkonto für eine ausgewogene Work-Life-Balance (z. B. Sabbatical)
  • individuelle Förderung sowie ein umfangreiches Weiterbildungsangebot, u. a. in unserer eigenen AWO Akademie
  • zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBLU) und vermögenswirksame Leistungen
  • Möglichkeit eines Fahrradleasings (BusinessBike)
  • Gesundheitstage und Firmenevents für ein spannendes Teambuilding wie beispielsweise unseren jährlichen AWO Cup