Referentin / Referent (w/m/d) für Klimawandel und Naturschutz (Klimaschutzmanager/in)

Landesamt für Umwelt – Mainz

Kurzbeschreibung der Position

Die Stelle ist im Landesamt für Umwelt Rheinland-Pfalz in der Abteilung 4 Naturschutz (Referat 41 Biotopsysteme und Großschutzprojekt) angesiedelt. Das Landesamt für Umwelt fungiert als obere Umwelt- und Arbeitsschutzbehörde des Landes Rheinland-Pfalz und liefert Grundlagen für die Information von Bürgern sowie für Entscheidungen von Verwaltung und Politik in Bereichen wie Naturschutz, Landschaftspflege, Abfall- und Bodenschutz, Wasserwirtschaft, Hochwasserschutz, Arbeits- und Verbraucherschutz sowie Luftreinhaltung. Das Referat 41 befasst sich insbesondere mit der Weiterentwicklung des Biotopverbunds, der Entwicklung von Schutzgebietssystemen, der Betreuung von Naturschutzgroßprojekten sowie der Klimaschutz- und Klimawandelanpassung.

Hauptaufgaben

  • Informations- und Datenerhebung, Aufbereitung, Auswertung und Bereitstellung als Grundlage für naturschutzfachliche Risikoanalysen zu ökosystembasierten Auswirkungen des Klimawandels auf Biodiversität und Schutzgebietssysteme
  • Erarbeitung von Strategien, Maßnahmen und Handlungsempfehlungen für die Naturschutzbehörden des Landes zum Themenkomplex Klimawandel und Naturschutz
  • Aufbau und Weiterentwicklung von landesweiten, länderübergreifenden und interdisziplinären Kooperationen und Partnerschaften sowie Gremienarbeit

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master bzw. Diplom Univ. / TH / TU) in den Fachrichtungen Klimaschutz, Geografie, Raum-, Umwelt- oder Stadtplanung, Umwelt- oder Nachhaltigkeitsmanagement, Landschaftsplanung, Landschaftsökologie, Biologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung
  • Gute und aktuelle Kenntnisse über den wissenschaftlichen Sachstand zum Klimawandel, dessen Folgen und Anpassungsmöglichkeiten
  • Gute Kenntnisse der Lebensraumansprüche von (Tier-)Arten, deren Verbreitung, Populationsökologie, Lebensräumen und ökologischen Zusammenhängen sowie deren Bewertung
  • Kenntnisse in der Anwendung von Desktop-GIS-Systemen (z. B. ArcGIS, Q-GIS) und dem Management von Geodatensätzen
  • Gewandte schriftliche und mündliche Ausdrucksweise in deutscher Sprache (mindestens Stufe C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens)
  • Sehr gute Kenntnisse in der Verwendung gängiger MS-Office-Werkzeuge (vor allem Word, PowerPoint und Excel)
  • Von Vorteil sind:
  • Erfahrung im Umgang mit meteorologischen und klimatologischen Daten (Beobachtungs- und Klimamodelldaten)
  • Kenntnisse im Bereich ökosystembasierter Auswirkungen des Klimawandels auf die Biodiversität
  • Kenntnisse zur Durchführung von Habitatmodellierungen inkl. Anwendung geeigneter Programme
  • Kenntnisse zur Verarbeitung und Nutzung von Fernerkundungsdaten
  • Praktische Erfahrungen im Projektmanagement sowie in der Begleitung von Ausschreibungen und Vergabeverfahren
  • Gute Kenntnisse in der englischen Sprache (mindestens Stufe B2)
  • Gültiger Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zum Führen von Dienstkraftfahrzeugen
  • Persönliche Anforderungen: Engagierte, zuverlässige, selbstständige und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit strukturierter, lösungsorientierter, strategischer Denk- und Handlungsweise sowie der Fähigkeit, komplexe naturwissenschaftliche und interdisziplinäre Zusammenhänge präzise und adressatengerecht zu vermitteln.

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

  • Arbeitsort: Mainz
  • Beschäftigungsverhältnis: Unbefristet, Vollzeit (grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet)
  • Vergütung: Entgeltgruppe 13 TV-L
  • Benefits:
  • Interessanter und abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit freundlicher und wertschätzender Atmosphäre sowie moderner Ausstattung
  • Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
  • Eigenverantwortliches Arbeiten
  • Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen
  • Standortsicherheit im Stadtgebiet Mainz
  • Breite Bandbreite an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen
  • Vergünstigungen für den öffentlichen Personennahverkehr (Job-Ticket)
  • Möglichkeit des Dienstrad-Leasings
  • Überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • 30 Tage Urlaub und Jahressonderzahlung