Referentin/Referent (w/m/d) Familienförderstrategie (Verwaltungsangestellte/r - höherer Dienst)

Ministerium für Soziales, Gesundheit und Integration Baden-Württemberg – Stuttgart

Kurzbeschreibung der Position

Sie koordinieren die Umsetzung der Familienförderstrategie des Landes, die als familienpolitisches Vorhaben der Landesregierung 2024 beschlossen wurde und ab 2025 umzusetzen ist.

Hauptaufgaben

  • Sie planen und steuern die gesamte Strategieumsetzung.
  • Sie konzipieren und gestalten Maßnahmen der Strategie.
  • Sie stimmen sich eng mit der FamilienForschung Baden-Württemberg (FaFo) ab, die mit der Unterstützung des Sozialministeriums bei der Umsetzung der Strategie beauftragt ist.
  • Sie fungieren als Ansprechperson und kommunizieren mit den im Fachgebiet berührten Akteuren.
  • Sie tauschen sich eng mit dem Netzwerk Familienbildung beim Landesfamilienrat Baden-Württemberg aus, das mit der Umsetzung einzelner Maßnahmen der Strategie beauftragt ist.
  • Sie wirken an der Auswahl von Umsetzungsvorhaben mit.
  • Sie unterstützen und fördern einzelne Maßnahmen.
  • Sie organisieren Veranstaltungen zur Förderung von Familien und wirken an deren Durchführung mit.

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Universitäts-Diplom, Staatsexamen) in Verwaltungswissenschaften, Sozialwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Politikwissenschaften, Rechtswissenschaften (Erste und Zweite Staatsprüfung mit grundsätzlich jeweils mindestens 6,5 Punkten), Sozialpädagogik/Soziale Arbeit oder Erziehungswissenschaften.
  • Sie verfügen über ein hohes Verständnis für Verwaltungsorganisation und -abläufe.
  • Flexibilität, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Organisationstalent sowie effizientes und lösungsorientiertes Arbeiten sind für Sie selbstverständlich.
  • Sie kommunizieren souverän und bringen eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit mit.
  • Von Vorteil ist einschlägige Berufserfahrung in den o.g. Aufgabengebieten sowie Haushaltskenntnisse.

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

  • abwechslungsreiche und gesellschaftlich hoch relevante Aufgaben an der Schnittstelle von Verwaltung und Politik,
  • Eine auf zwei Jahre befristete Vollzeitstelle mit der grundsätzlichen Möglichkeit, die Tätigkeit auch in Teilzeit auszuüben.
  • Tarifgerechte Bezahlung nach TV-L bis zu Entgeltgruppe 13 (bei Vorliegen aller rechtlichen und persönlichen Voraussetzungen) für tariflich beschäftigte Personen.
  • Vielfältige Fortbildungsangebote zum Ausbau Ihrer Kompetenzen,
  • Individuelle Arbeitszeitmodelle und großzügige Regelungen zum räumlich flexiblen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf,
  • Unterstützung Ihrer Mobilität durch einen Zuschuss zum JobTicket BW oder Teilnahme am Radleasingmodell JobBike BW.