Referentin/ Referent für Forschungsförderung (all genders)

Kurzbeschreibung der Position

Innovative Entwicklung von Förder- und Projektideen in enger und kreativer Zusammenarbeit mit dem Fachbereich „Data Communication & Computing“.

Hauptaufgaben

• Proaktive Recherche zur Identifizierung, Bewertung und Priorisierung spannender Förderprogramme auf nationaler, europäischer und regionaler Ebene.
• Aufbau und Pflege einer klaren Übersicht über aktive und vielversprechende Förderströme.
• Engagierte Teilnahme an Messen, Fachveranstaltungen und Innovationsnetzwerken, um nationale und europäische Konsortien zu fördern und wertvolle Partner aus Industrie, Forschung und öffentlichem Sektor zu gewinnen.
• Effiziente Koordination und Erstellung von Förderanträgen, einschließlich proaktivem Fristenmanagement und umfassender Antragsdokumentation.
• Aktive Pflege strategischer Partnerschaften und die Rolle als zentrale Ansprechperson für Projektpartner, Fördermittelgeber und Projektträger.
• Spannende Analyse von Technologie-, Markt- und Fördertrends und deren kreative Umsetzung in erfolgreiche Förder- und Projektansätze.

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Diplom FH) in einer wirtschafts-, natur- oder ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung.
• 3 bis 5 Jahre wertvolle Berufserfahrung im Bereich Innovationsmanagement oder Technologie- und Wissenstransfer.
• Erfahrung in der Erstellung von Fördermittelanträgen und im Umgang mit öffentlichen Förderprozessen in Deutschland.
• Sicherer Umgang mit Microsoft 365; insbesondere Excel und PowerPoint.
• Hohe Affinität für ein dynamisches Technologie- und Forschungsumfeld in der Mikro- und Nanoelektronik.
• Ausgezeichnete organisatorische, analytische und kommunikative Fähigkeiten, gepaart mit einem sicheren und freundlichen Auftreten.
• Starke Netzwerk- und Verhandlungsfähigkeiten sowie Freude am aktiven Aufbau neuer Partnerschaften.
• Deutsch- und Englischkenntnisse auf C-Niveau, um erfolgreich in einem internationalen Umfeld agieren zu können.

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Attraktive und internationale Arbeitsumgebung in einer innovativen Zukunftsbranche.
• Umfangreiches und vielfältiges Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebot.
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Jobticket für den ÖPNV.
• 30 Tage Urlaub.
• Corporate Benefits.
• Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Eine langfristige Beschäftigung wird angestrebt.
• Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.